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長谷工シニアグループ

会社概要

  • 設立 1991年9月（設立年代表／株式会社生活科学運営）
  • 代表者 代表取締役 野本久
  • 資本金 2億円 （グループ合算）
  • 従業員数 1804名 （グループ合算　パート・嘱託含む）
  • 事業内容 （株式会社生活科学運営） ■有料老人ホームや高齢者向け住宅、多世代型住宅の企画および運営 ■介護および福祉に関する企画立案、およびコンサルタント ■生活支援システムの開発及び提供 ■暮らし方、住まい方に関する講演会、シンポジウム、セミナー開催 ■地域づくり、まちづくりのコーディネート ■介護保険事業 ■介護予防特定施設入居者生活介護 ■特定施設入居者生活介護 ■介護予防小規模多機能型居宅介護 ■小規模多機能型居宅介護 ■看護小規模多機能型居宅介護 ■介護予防認知症対応型共同生活介護 ■認知症対応型共同生活介護 ■介護予防認知症対応型通所介護 ■認知症対応型通所介護 ■介護予防短期入所生活介護 ■短期入所生活介護

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2020年時点の情報
回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員
2020年時点の情報
施設ごとに特徴、雰囲気はかわるが、私が勤務してきたホームで共通した事項があります。駅から近い、街場に在している。ご入居者、ご家族だけでなく、スタッフにとっても長く働くうえで重要なことだと思います。また、建物もしかっりしており、施設内の清潔が保たれています。どこの清掃チームもおどろくほど丁寧にキレイにしてくださいます。築年数の高い施設でもしっかり、大規模修繕工事が行われ、さすが長谷工グループだと感じました。
口コミ投稿日：2020年04月24日
2020年時点の情報
回答者：50代 / 女性 / 現職（回答時） / 正社員
2020年時点の情報
私の仕事は介護職で、早番、日勤、遅番、夜勤様々なシフトで勤務しています。自立から要介護５までの高齢者の生活の援助、介護を行っています。現在は要介護１~２の方が多く排泄、食事、入浴、レクレーションをしています。ご入居者にメリハリのある生活を楽しんでいただくために毎月のイベントなども工夫しています。毎日、午前午後の体操も行っています。看護師などの専門職と連携し、入居者の人生の最期まで安楽で穏やかな生活をしていただけるようやりがいをもって仕事しています。
口コミ投稿日：2020年04月29日
2020年時点の情報
回答者：50代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員
2020年時点の情報
休日は取れます、むしろ有給の消化を積極的に進めてきます。会社が大手である事もそれを後押ししていると思います。働き方会改革で年５日の有給休暇の取得義務化後は特にそう感じます。月の希望休も３日ほどは取れる事と旅行などの予定がある場合は、まとまった休みもとれます。家族の都合で急な休みが必要になった時も理解が得られやすいのは良いと思います。家庭の事情等には理解があり、スタッフ間で協力し合う空気感はあると思います。
口コミ投稿日：2020年04月26日
2020年時点の情報
回答者：50代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員
2020年時点の情報
高齢者の介護が仕事ですが、自立した方から、寝たきりの方もいたりと様々な方への対応ですので、介護というよりは、生活の支援といった感じがします。訪問介護のスタッフとしての時間と有料老人ホームのスタッフとして働く時間があり、区別が必要です。介護保険のサービスの違いを教えてもらい納得しましたが、最初はかなり前職の職場と違いを感じて戸惑う事も少なくなかったです。１対１のサービス提供の時間が長いので気を使う事がかもしれません。
口コミ投稿日：2020年04月27日
2020年時点の情報
回答者：50代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員
2020年時点の情報
以前の職場に比べると休みは取りやすいと思います。有給休暇も年間５日は取るように言われますし。月の休暇も希望休３日は、ほぼ取れます。年間の休日も124日あるのは多いと思います。有給も含めると、かなり休みが多い会社って感じがします。休みを重視する方向けの職場かなと思います。旅行に行くとかの場合は、周りへの根回しが少し必要ですが、５日連続ぐらいなら取れるみたい、連続で休んでいる人もいたから。大手の会社のグループってとこも影響大きいのかなと思います。
口コミ投稿日：2020年04月27日
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クチコミについての、企業からのコメント

長谷工シニアグループ採用担当です。

・休日休暇について
会社として、しっかりお休みを取っていただき、心身ともにリフレッシュしながら長期的にご活躍していただきたいと考えております。
有給休暇や希望休につきましても周りのメンバーとお互い協力しながらご家庭の事情やプライベートの予定にあわせて取得できるよう
引き続き会社として推奨してまいります。

・仕事内容について
自立した方から介護が必要な方まで様々なご入居者がいらっしゃいます。
施設でも特徴があるため、前職の現場と比較して上記のような違和感は当然感じる人も多いかと思います。
現場リーダーや同僚、施設長に相談しながら焦らずご自身のペースで慣れていっていただき
キャリアアップにつなげて頂ければと考えております。
2020.5.26 回答
3.5
9人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.7
事業の優位性
・独自性
3.6
実力主義
3.5
活気のある風土
3.5
20代成長環境
3.4
仕事を通じた
社会貢献
3.4
イノベーション
への挑戦
3.3
経営陣の手腕
3.3

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介護スタッフ◎月10～11日休み／年間休日124日以上／ノーリフティングポリシー導入！／残業ほぼなし

長谷工シニアグループ（株式会社センチュリーライフ、株式会社生活科学運営）
正社員 職種未経験OK 業種未経験OK 学歴不問 残業月20h以内 内定まで2週間
  • 仕事内容 グループホームもしくは有料老人ホームで、生活のサポートやイベントの企画を行ないます。国の基準よりも手厚い人員配置で、落ち着いてご入居者と向き合うことが可能です。
  • 応募資格 ＜学歴不問／未経験歓迎！＞■介護職員初任者研修資格または、ホームヘルパー2級を持っている方（実務経験は不問）
  • 給与 月給22万円～26万5000円＋各種手当＋賞与【年収例】年収300万円／入社1年
  • 勤務地 東京・千葉・神奈川・埼玉にある施設のいずれか◎希望考慮！◎通勤範囲内で転勤あり
介護やサポートが必要な高齢者の方に対して、ご入居者一人ひとりに寄り添う介護の提供で役立っています
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