株式会社大京穴吹建設

管理会社の工事部門としては、給与が高めと言われているが、中堅ふゼネコンとして見た場合には、高いとは言えない。給与は、等級と役職、資格手当などから構成されていて、毎年設定する目標に対して、多少上回る成果を出せれば、等級内のランクが１つあがり、5千円程度の昇給となる。目標を大幅に上回る成果を挙げることができれば、等級内のランクが一度に2つ上がることもあるが、等級なりの評価が続けば、定期昇給がしばらくない状況が続く場合もある。資格手当てが、手厚くなって来ているが、暫定処置となっており、今後下げられる可能性が高い。

グループに大京アステージと穴吹コミュニティー2社の管理会社があり、リニューアル事業部を中心とするマンション改修部門の業務は、管理会社の技術サポートのため、土日祝日に理事会や総会に出席することが多いが、振替休日を取得しやすい環境である。2020年4月より、完全フレックス制度が導入され、就業時間の自由度も増した。年休取得が推進されており、年度始めに一年以内の年休取得日を決めて取得する計画年休制度や、アニバーサリー休暇として、イベント日に休みやすい制度がある。