1. エン転職TOP
  2. 転職 技術系(電気、電子、機械)
  3. 転職 機械・機構設計、金型設計、CAD・CAM
  4. 転職 機械・機構設計(工作機械・ロボット・重電)
  5. 伊東電機株式会社の転職・求人情報

伊東電機株式会社

会社概要

  • 設立 1965年10月
  • 代表者 代表取締役社長  伊東 徹弥
  • 資本金 9000万円
  • 従業員数 340名(2020年4月現在)
  • 事業内容 パワーモーラ(コンベヤ用モータローラ)・制御機器・モジュール・ユニット・システムなど搬送関連機器の開発・製造・販売・設置 植物工場設備の開発・製造・販売・設置

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2020年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
通信販売等が増える中で、物流業界は、今後も更に伸びていく業界だと思います。伊東電機は、独自のモータ技術と制御技術があり、国内外でも高いシェアを誇っていますので、今後も成長していく企業だと確信しています。
口コミ投稿日:2020年04月29日
2020年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
加西市は田舎で緑がきれいな反面、公共交通機関が近くになく、全員マイカー通勤でないと通勤が出来ません。また、工場間に少し距離があり、1日2~3回当番制で、回覧物を持っていったりしていますが、急ぎの時は不便を感じます。
口コミ投稿日:2020年04月29日
2020年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
人手不足が社会問題になっている中、工場等の自動化を行い、人手不足等の問題を解決しています。また、少年野球大会の開催やクリーンキャンペーンへの参加など、地域社会への貢献も行っており、社会貢献度は高いと思います。
口コミ投稿日:2020年04月29日
2020年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
離職される方が非常に多く、社員の定着率が低いというのが非常に気になります。

せっかく一人前になっても離職してしまう、一人前になる前に離職してしまうことが多く、社員のスキルが安定化せずにムラがある状態が継続しています。

そのため、他の社員の方にしわ寄せが出てしまい、オーバーワークになりがちです。その為に離職してしまうという悪循環なのかもしれません。

会社も中途採用など人を補充していますが、1人前になるまで時間がかかってしまっています。
口コミ投稿日:2020年03月23日
2020年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
コンベヤを製造・販売していますが、コンベヤだけを理解しているだけでは仕事をこなすことが難しいので、物流業・製造業に関することまで勉強を行う必要がありますので、視野が広くなり自分の成長につながる事は間違いありません。

自分の仕事を行いながら、勉強をしなければならないので、スケジューリングが重要になりますので、スケジューリングが苦手な方は、苦労をする可能性があります。

また仕事上でも様々な方と会う機会が多いので、いろいろな考えにふれることができます。
口コミ投稿日:2020年03月23日
3.3
18人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.5
事業の優位性
・独自性
4.0
実力主義
3.1
活気のある風土
3.1
20代成長環境
3.2
仕事を通じた
社会貢献
3.4
イノベーション
への挑戦
3.5
経営陣の手腕
2.7
回答者の平均年収
441万円
納得度
60%
18人(平均31歳)の回答より
回答者の平均残業時間
42時間
納得度
47%
18人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 完全受注生産のコンベヤ駆動用モータローラ『パワーモーラ』やその関連製品の機械設計をお任せします。
  • 応募資格 <社会人経験10年以上歓迎!>■CADソフトを用いた何らかの機械設計経験※学歴・ブランク不問!
  • 給与 月給22万円~30万円【年収例】570万円/29歳 ◎昨年度賞与4.5ヶ月分!
  • 勤務地 東山第二工場(兵庫県加西市朝妻町1146-4)または丸山第三工場(兵庫県加西市朝妻町1173-3)