株式会社えん・コミュニケーションズ

えん・コミュニケーションズ　人事担当です。

私から口コミについて、実態と考えをお伝えします。

◆まず、「女性の働きやすさ」について。高評価を頂いています。

こちらはまさに仰る通りで当社の管理部は半数が女性社員であり、かつ20代の役職者も存在します。
実力とやる気で評価を行っていることも事実のため、職種未経験の方や若い方でもキャリアアップのチャンスがあります。

また育休や産休制度も整えており、実際に今年の春、育休から復職した社員もいます。
現在性別・職種問わず働きやすい環境づくりに力を入れており、
今後も社員の声を取り入れながら社員が活躍できる環境を整えてまいります。

◆次に、「年収・給与」「働き方」について。課題を感じていると認識しています。
こちら2点の詳細を下記に記載させていただきます。

・年収・給与

クチコミの通り、賞与はありません。代わりに月収を高く設定しております。
背景として業績に揺さぶられることなく、安定した給与を確実に社員へ還元するためです。
昇給も随時行っているため、賞与ありの会社と比べても年収は大差ありません。

・働き方

当社は365日稼働している食品工場ですが、であるからと言って管理部も出社、ということはありません。
現在は月8日休みの規定ですが、秋頃からは完全週休二日制へ移行予定です。
また休日は基本土日祝休みです。月に1～2回ほど土日いずれかの出社がありますが、その際は確実に平日で代休があります。
曜日関わらず休み希望はほぼ確実に通るため、友人や家庭の予定も組みやすいと社内でも好評です。


最後に、当社は『社員』を最も大切にしている会社です。

私も転職経験者で、多くの不安がありました。
皆様の悩みや気持ちを理解できる部分もあるかと思います。

疑問点があれば、面接の際にお気軽に面接官にお話しください。