有限会社プランド

女性の働きやすさ：
訪問介護は、女性が活躍する職種で、とても働きやすいと思います。

家事的なことが多く、利用者様からも女性での指名が多いと感じています。
買い物の代行、調理補助、お掃除など。
普段の日常でしていることが、仕事になっているのですぐにでも始めれると思います。

また、身体介護でも、在宅で暮らしている利用者様は、比較的軽度の方が多いと見受けられ、体力のサポート面でも、女性でも負担が少ないのではないかと感じています。
重度な身体介護のサービスについては、2人介助での安全なサービスをお願いしております。

そして、安心してサービスに一人で行けるまでは、正社員が同行をしています。

また、利用時様とのマンツーマンでの仕事なので、職員同士の派閥なども一切なく、パートも正社員も、皆働きやすい環境なのではないかと思っております。

女性の正社員もいてるので、女性パートはもちろん男性も、分からないことがあれば、聞きやすいと思います。

働いてるパートさんも、主婦の方や、初心者の方が多く、初めて介護を始めるのには、働きやすいと思います。

勤務時間・休日休暇：
勤務時間の範囲や、休日休暇は自己申告制になっています。
働きたい時間、働きやすい時間帯、
家庭の事情や、身体に負担がかからない働き方ができるので、働きやすい会社だと思います。

また、朝の9時までのサービスでは、早朝手当てというものがあり、通常の時給が25%UPになったり、夕方の18時以降も時給が25%UPです。そして、22時以降に関しては、50%UPになるので、その時間帯に働きたいというヘルパーも多くいております。

給与制度：
会社の給料制度には、年に一度の昇給があります。そして、賞与も6月に決算一時金として頂いております。年末手当てもあります。
交通費も支給されています。

夏には、暑い中移動お疲れさまですと、夏季移動手当というものがつき、冬には寒い中移動お疲れさまですと、冬季移動手当というものが、それぞれ2～3ヶ月程1万円の手当てがついております。

事業の弱み：
訪問介護や障害者支援をしていく上で、どうしてもネックになるのが「女性のヘルパーさんでなければダメ」と言う利用者さまが圧倒的に多いという事です。中には「男性でなければダメ」と言う方もいらっしゃいますが、ごく僅かです。男性が行けるサービスが限られてしまうというか所がこの仕事の最大の弱みだと思います。利用者さまに理解していただき男性でも調理や掃除がキチンと出来るという事を説明していく必要があると思います。

オフィス環境：
ポリアンナの事務所(オフィス)はＪＲ塚本駅から徒歩で3分ほどの好立地ですが、通勤はほとんどの人がバイクや自転車です。カフェなどは無いですが事務所の中にはドリンク専用のサーバーがありコーヒーやお茶などの飲み物は飲み放題になっています。広くはない事務所ですが、用事が無くても気軽に立ち寄ったもらえる雰囲気があります