株式会社ゼフィロス

事業の強み：
介護系の人材派遣、人材紹介が事業の柱となりますが、この業界に長年携わったきたベテラン営業社員が複数いるため、業務ノウハウがあり、マーケット状況を掌握し、優良顧客を数多く持っているという点は強みです。派遣スタッフに対する待遇が充実しており、一つの派遣先での契約が終わっても、他社へ移らず当社で継続して他派遣先で就業して頂けるケースがほとんどですので、リソースの確保という点では強みだと思います。

給与制度：
給与制度は月額制。みなし残業40時間分を含んでいるため、ほぼ毎月固定での手取りとなります。
賞与は業績に応じて決算賞与として年1回。実績は０～2ヶ月分。各種手当は役職者になれば役職手当が発生します。昇給については年1回、実績では2％程度でした。賞与、昇給ともに実績によるところがありますので、これまでの実績以上も十分あり得ると思います。

勤務時間・休日休暇：
基本的には土日祝日休みです。自分の都合に合わせて土日祝日に勤務予定を入れることはありますが、会社から土日祝日出勤を強制されることはありません。また、休日に出勤をした場合、振替で休日を申請することができ、半休などもきちんといただくことができます。
勤務時間に関しても、何時までに出社しなければいけない、残業を強制されることは、基本的にはありません。業務終了後に課毎にミーティングを行う事もありますが、プライベートの予定に合わせてもくださいますので、働きやすい環境であると思います。

多様な働き方支援：
コロナが流行していく時期(現在も含め)は、リモートワークも推奨をしてくださっています。
SOKUMENという面談システムも早急に導入をしていただき、会議や面談の参加もリモート推奨となっています。また、有給も取りやすくプライベートでのお休みに関しても、柔軟に対応をいただいています。子どもがいる方でも、お子さんの予定でお休みをいただく相談もしやすい環境です。

女性の働きやすさ：
営業は女性が少ないですが、あまり男女関係無く働ける場だと感じています。
どちらかといえば体育会よりなイメージもありますが女性だから肩身が狭いなどと感じたことは一切ありません。
事務もほぼ女性のため、社内の人数で考えると男女比はほぼ対比だと思います。
また、女性でも評価次第では役職にもつけるため、そういった意味では風通しがいい会社のように感じました。

組織体制・コミュニケーション：
上下、経験関係無く話しやすい雰囲気のある職場のように感じました。
お昼などもチーム関係無く外食に出たりしてコミュニケーションを図っています。
もちろん業務以外の話などでも盛り上がり、冗談なども言い合い笑いの絶えない職場だと日々感じております。
コミュニケーションは比較的にとりやすく雰囲気もとてもよく感じました。