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株式会社NEXT STORIES
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株式会社NEXT STORIES

会社概要

  • 設立 2017年5月
  • 代表者 代表取締役 壹岐 徹弘
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 102名(2022年10月現在)
  • 事業内容 1.土木工事業、建築工事業、大工工事業、とび・土工工事業、屋根工事業、電気工事業、タイル・れんが・ブロック工事業、管工事業、ほ装工事業、塗装工事業、防水工事業、内装仕上工事業、機械器具設置工事業、造園工事業、水道施設工事業 2.住宅設備機器の販売及び取付 3.住宅リフォーム 4.防かび剤、防湿剤及び防湿機器の販売及び取付 5.白蟻防除その他の害虫、害獣の駆除 6.薬剤の散布、肥料の販売 7.太陽光発電装置の販売及び取付 8.会所枡、各種阻集器等の排水設備の洗浄 9.ハウスクリーニングに関する業務 10.防災シェルター及び核シェルターの販売、設計施工、建築、土木工事 11.古物の売買 ※続きは【事業内容(続き)】へ。

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2020年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.7
2020年時点の情報
給与制度:
月額固定給には残業保証手当が含まれる。
固定給総額によって残業保証手当の金額、時間も変動がある。

営業は、賞与ではなく毎月、歩合、賞金が、成果によって支給される。

内勤は年2回の賞与。

評価制度:
実力主義主義のため、成果を上げれば評価される。年功序列、勤続年数は関係なく、若くて勤続年数が短くとも成果を出せば昇格できる体制である。

口コミ投稿日:2020年07月28日
2020年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2.3
2020年時点の情報

評価制度:2017設立の新しい会社です。営業未経験で入社した若い人も多いですが、座学の研修から先輩に同行頂いての実地研修まで、しっかりとした研修制度が設けてあるからか、やる気があってアポイント取れている人は、どんどん評価されています。仕事のコツは、日々上司にご指導いただいて、あとはほんとに吸収して努力するのみですが、昇給しやすい会社だと思います!
口コミ投稿日:2020年06月12日
2020年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
3.8
2020年時点の情報
事業での社会貢献:社会貢献度合いについてはまだまだかと思います。会社が出来て間もない為、社会貢献とまでは至っておりません。業務自体はお客様に喜んで頂けることを目指している為、個々のお客様への貢献は出来ているかと思います。リフォーム業務などは長く家を保つことで、新築の様にどんどん木を伐採しないという意味では地球環境に優しい会社だと感じています。そういった点では、社会に対して何かしらの貢献が出来ているのかもしれません。
口コミ投稿日:2020年05月28日
2020年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
4.6
2020年時点の情報

オフィス環境:コロナウィルスで大変な時期もありましたが、社員にマスクが配布され、支店内には消毒液や体温計が配備され、徹底されていました。通勤時や仕事の際も、感染に対していろいろと不安があったのですが、毎日の体温チェックなどを全員で実施し、見える化もできていましたし、何より上司や先輩がたが「大丈夫か?」などと、日々声をかけてくれたりして、感染防止対策の意識向上にもつながったと思います。これからも、安全衛生管理に努めて仕事していきます!
口コミ投稿日:2020年05月26日
2020年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
4.7
2020年時点の情報
評価制度:年齢や職歴、社歴は評価に関係しないので、実績を上げなければ何年社歴があろうが、役職や給与が上がることはありません。

実績を出すから評価してくれ、という人にとっては良い評価制度だとお思いますが、長く勤めることだけが会社への貢献と考えている方にキャリアアップは見込めないので、入社しても辛いだけでしょう。

社風としても、数字や目に見える分かりやすい実績を求める会社なので、言われたこと、目の前のことをただ工夫も提案もなくこなすだけでは評価になりません。
口コミ投稿日:2020年05月07日

クチコミについての、企業からのコメント

クチコミコメントありがとうございます。
長くご活躍していただくために、引き続き環境改善に努めます。

「家の寿命を長持ちさせる」をコンセプトに、今ある家を長く快適に使っていくためのハウスメンテナンスサービスをお客様へ提供している当社。
当社が独自に展開する、ニーズ急上昇中の地域密着型ハウスメンテナンスサービスを強みに、
戸建住宅向けの「マンション・アパートの管理会社」のような存在となり、
先見性・柔軟性を持って、お客様に喜んで頂けるご提案を、創造力溢れる付加価値「+α」とともにご提供しています。

売上も2017年の設立以来、増収増益を続けています。
今後も誠実謙虚な姿勢で安定経営を継続してまいりますので、
安心して働いていただけると思います。

ワークライフバランスに合わせて働き方を選択できる、、
出産祝い金・役職手当・資格手当・研修制度など、
福利厚生も充実させております。

これからも全スタッフが快適に業務に取り組める環境になるように、
改善や新しい取り組みができるよう努めて参りますのでよろしくお願いいたします。
2022.1.11 回答
3.3
11人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.3
事業の優位性
・独自性
3.2
実力主義
3.5
活気のある風土
3.1
20代成長環境
3.5
仕事を通じた
社会貢献
3.2
イノベーション
への挑戦
3.4
経営陣の手腕
3.3
回答者の平均年収
409万円
納得度
66%
11人(平均33歳)の回答より
回答者の平均残業時間
40時間
納得度
69%
11人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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