おはよう設備有限会社

おはよう設備有限会社　人事担当　西です。

　◆気になる点について
　　【休日休暇】、【残業時間】に関する意見を複数いただいております。
　　こちらに関して回答していきたいと思います。

　▼休日休暇
　　　休日出勤の割合を調査した結果
　　１、それはわざわざ出勤までして対応すべきなのか
　　２、事前に協議して月曜～金曜の５日間の中で完結できるものではないのか
　　　という2つの課題があることが判明しました。

　　　社員の皆様と話し合いを行った結果
　　緊急の連絡はあるものの、わざわざ現場出勤をしてまで
　　対応する必要がないものばかりでした。
　　
　　年々少しずつ土曜日休暇を増加するよう対応しています。
　　現在、会社目標として年間休日120日としております。
　　
　▼残業時間
　　　残業時間について、当社で調査を実施した結果
　　　１、現場対応（施工管理）から戻って会社で図面作成や事務作業
　　　２、今日中に資料や見積書を提出しないといけない
　　　３、図面作成の際、途中でやめるとどこまでしていたかわからなくなるため書き終えたい
　　　以上等の回答がありました。

　　　この問題解決において
　　　１、の対応
　　　　◆デスクトップ型から持ち運び可能なノートＰＣに変更現場で空いた時間を利用して事務作業を可能としました。
　　　２、の対応
　　　　◆緊急なものではなく、以前から言われたいたものを忘れていた、手を付けていなかったことが
　　　　　原因でした。スケジュール管理の徹底をお伝えしました。
　　　３、の対応
　　　　◆全部1日で仕上げようとするのでなく、例えば、”今日は1階だけしよう”とか
　　　　　”給排水だけにしよう”など定時が終わることができるようなスケジュールを考えて
　　　　　作業するようにお伝えしました。

　　　　以上のことから、緊急的なことや、突発的なことはほぼなく
　　　スケジュール管理、日々のすべき業務をきちんと行えば残業が少なくなることが判明しました。
　　　　
　　　　社員の皆様に改善の協力して頂き、現在の残業時間は、月残業平均15Ｈ～25Ｈとなっております。