回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2020年時点の情報
福利厚生:
福利厚生は、特別感のある大きなものはないですが、一般的な会社と同じレベル感のように感じます。
具体的には飲食店や旅行、自己啓発、映画など様々な施設で利用できますが、使っている社員と全く使っていない社員と二手に分かれています。私は映画以外は使ったことがないです。
寮がないので、対象の人は借家手当が支給されます。
口コミ投稿日:2020年06月15日
福利厚生は、特別感のある大きなものはないですが、一般的な会社と同じレベル感のように感じます。
具体的には飲食店や旅行、自己啓発、映画など様々な施設で利用できますが、使っている社員と全く使っていない社員と二手に分かれています。私は映画以外は使ったことがないです。
寮がないので、対象の人は借家手当が支給されます。
成長・働きがい
やった分だけ、昇格でき給与でも反映されるのでやりがいは非常にあります。
また、その分自分自身も早い段階で成長できます。若手のうちから昇格している人は非常に多く、社風的に出来ない人をほったらかしにはしないので、出来ない社員でも数年経てば成長しているようにも感じます。何年も全く昇格出来ない人は、向いていないといって辞める人ももいますが、それはどこもかわりませんね。