株式会社東京テレマーケティング

女性の働きやすさ：
コールセンターということもあり元々女性の人数は多いですが、管理職に占める女性労働者の割合も57.1％と、非常に女性が活躍できる職場だと感じています。また、2023年8月には、女性の活躍促進に関する状況などが優良な企業を認定する制度である「えるぼし認定」3段階目の認定を受けました。

企業カルチャー・社風：
非常に風通しの良い職場だと感じます。中小企業だからこその良さでもあると思いますが、経営層との距離も近く、現場の声に熱心に耳を傾けてくれます。「働きやすい職場作りは現場から発信していく」がモットーで、パート・アルバイト従業員からの提案が職場環境の改善につながった例も数多くあります。

成長・キャリア開発：
ポジティブ＆バイタリティのある人は、どんどん成長できる会社です。
コールセンターではありますが、ただコールセンターの運営管理を行うだけではなく、クライアントとの折衝やプレゼンも経験することができます。
見積書や契約書、請求関連も対応できるので、どこまででも成長できます。

働きがい：
お客様から御礼のお言葉をいただけた時はうれしく思います。
正社員ともなるとエンドユーザーだけではなく、企業（クライアント）との折衝があります。
クライアント様のご要望に応えられた時や新規案件を獲得できたときなど、楽しいですね。
毎日いろいろな出来事がありますが、ゲームのダンジョンをクリアする気持ちで楽しんでいます。

女性の働きやすさ：
管理者（センター長）は8割が女性です。働く社員も6：4で女性が若干多いです。
産前産後休暇や育児休暇も取得実績があり、周りの方も会社も協力的なのでとても働きやすい環境です。
事前に相談は必要ですが、時短勤務もできるので子育てと仕事の両立が叶います！

企業カルチャー・社風：
「風通しの良い会社」という言葉がありますが、本当に風通しが良いです。良すぎるくらいです。
勤務年数に関わらず、新人さんの意見であっても良い提案はしっかり取り入れてくれます。
アルバイトからも毎日色々な要望や改善案を提出してもらっていますが、良いことはすぐに取り入れてくれる会社です。