株式会社CODESHARE

勤務時間・休日休暇：
フレックス制度のため午前中に用事があるときは、一番遅くて12:00出勤、夕方から用事があるときは最短で17:00に退勤できるように働く時間を自分で選ぶことができます。
また、その日の自分の業務予定に合わせて、各個人が働く時間を決めているので全体的に効率よく仕事が回っている印象です。
基本的に、土日祝・GW・お盆・年末年始はお休みで、有給休暇も取得しやすい雰囲気なのでプライベートの充実もとても見込めると思います。

オフィス環境：
昨年11月に新オフィスへ会社が移転しました。新築ビルで設備も綺麗、管理も行き届いており、とても良い環境に感じています。立地も渋谷駅から近いので通勤もし易いです。
またワークスペースも開放的で社員同士のコミュニケーションがとりやすく気持ちよく仕事を進められます。会議室やサンプルスペースもしっかり設けられており、仕事をするうえでの整理整頓はバッチリです。

給与制度：
年に4回全員投票制で選出されるMVP賞与があります。みんなに「最も頑張っていた」と評価された人が受け取れる賞与です。1年に4回あるかつ、準MVPなども設けられるているので受賞のチャンスは多いように感じています。
また「ランチ会」や経営陣による「おもてなし会」など社員同士が交流を深めるための手当も充実しています。特に「おもてなし会」では鰻やお寿司、鉄板焼きコースなど内容がとても豪華です。

女性の働きやすさ：
レディースブランドということもあって社員のほとんどが女性なので仕事のことだけではなく、プライベートなことや体調面、育児のことなど女性特有の話もしやすいように感じる。アパレル好き・おしゃれ好きなメンバーが多く集めっており年齢も近いのでコミュニケーションも活発。
職場が渋谷なのでランチや買い物にも困らない。
基本的に1週間前に申請が必要だが有給も好きな時に取れたり、自分の誕生日月に1回休める誕生日休暇の制度もあるのでプライベートも充実できる。

給与制度：
半年に一度、社内の評価制度によって昇給がある(審査あり)
その他3ヶ月に1度MVP表彰があり、選ばれると賞与がある。
ボーナスは会社業績に応じて年1回で4月に支給。(額は約2ヶ月分のみ)
その他交通費は全額支給、住宅補助(渋谷から2駅以内住むことが条件、沿線の条件もあり)3万。
ランチ会、おもてなし会など社内メンバーの交流制度がある。

評価制度：
半年に一度、社内の評価制度によって昇給がある。
あしたのクラウド(評価シート)に?能力?行動?成果の三項目に対して評価される。
?成果に関しては更に3つ定量目標を設定し、部署でのKPI目標とチームや個人での目標を各自設定。
その目標に対してどうだったのかを自己評価⇒上長(マネージャーと部長)評価(面談)⇒社長評価(面談)の三段階で評価され、昇給や昇格が決まる完全実力主義。