和光産業株式会社

成長・キャリア開発：
社会保険の手続き、創立記念式典などの社内イベントの運営、技能実習生寮の対応、携帯の法人契約、パソコンや社内システムのメンテナンスなど担当する業務は多岐にわたる。入社して3年が経つが、新しい業務に挑戦する機会も多く、日々新しいことを吸収できている。上司との定期的な面談があり、今後のキャリアや目標についても相談ができる。家庭と仕事の両立をしたい方、新しい仕事に挑戦したい方、キャリアを積んで昇格したい方など様々だが、自身の希望を伝えやすいため、柔軟な対応をしてくれる会社だと思う。

女性の働きやすさ：
現場スタッフの男女の割合は、4：6で女性の方が多いため、もともと理解ある上司が多いと感じた。所属する総務部では、子供の急な体調不良や運動会などの行事、家族の予定にも寛容で、休暇も事前申請や当日連絡・業務の引継ぎなどをしっかりと行えば、快く承諾してもらえる。
会社や部署全体で支えていこうとする雰囲気があり働きやすい環境であると思う。

ダイバーシティ・多様性：
清掃業務では、多国籍の方が当社のスタッフとして働いている。また、障害を持った方も当社で活躍しており、業務のレクチャーなどその方に合った教育をしていこうという姿勢がある。
特に、平成29年からは、ベトナム人の技能実習生等を受け入れており、貴重な戦力として第一線で働いてくださっている。清掃技術の指導だけでなく、日本語の勉強や日本文化を学ぶ機会づくりにも力を入れており、社内イベントにも参加して頂いて国際交流ができている。

入社時の期待と入社後のギャップ：
分からないことだらけだったため期待より不安が大きかったが、先輩方が丁寧に教えてくれ、同期が集まる研修も定期的にあったため、入社後の不安はあまりなかった。
ギャップに感じたことは、入社1年目の終盤から自分の担当現場を持つことになり、自身の仕事として割り振られる業務が多いと思った。責任を負いたくない・単純作業をずっとしていたい人には向かない仕事であると思った。一方で、出来る幅が広い分、自身の考えやアイデアを直接現場や業務に落とすことができるため、私はやりがいを感じて働くことができている。

働きがい：
最初は、先輩方について業務を覚えていくので自分のペースに合わせて教えてくれていると感じた。管理の仕事がメインだが、実際に自身も現場作業に入り、慣れない業務に苦戦したが、慣れるとコツが分かったり、改善点も見えてきて管理の仕事に活きている。知識や技術も向上したと思う。
また、オーナー様、施設の利用者様、スタッフさんから「ありがとう」の言葉をかけられることも多く、なかなか目立たない仕事ではあるが、見てくれている人は必ず居ると感じることができ、嬉しかった。