株式会社ジャパンプロデュースサービス

カット専門店・カラー専門店運営本部　株式会社ジャパンプロデュースサービスの小林です。

弊社の人事制度や休日、有給休暇取得などを挙げて頂いたこと嬉しく思います。
弊社はスタイリストさんが腰を据えて、長く安定的に働ける環境づくりに努めております。　　　　　　　　　　　　　　　　　それが少しでも現場の方々に伝わって頂けたのであれば、運営本部所属スタッフも大変、嬉しく思っております。

弊社も改善点はまだまだありますが、運営本部は現場の声を吸い上げて、一歩一歩、スタイリストさんが安心出来る仕事場作りをこれかも行っていきます。

また、「気になる点」で頂きました、人手不足の問題、1人1人の従業員さんに掛かる業務負担に関してましても現場でお仕事して頂いている方々からの率直なご意見だと認識しております。

運営本部のこの経営課題に関しては認識しております。

勿論、昨今の人手不足は各社の企業問題だけでなく、社会問題とはなっておりますが、弊社としましては、
1店舗に所属している1人1人のスタイリストの業務負担を考えて、2018年から新規出店をかなり抑えております。
既存スタッフさんへの業務軽減が計画的な新規出店であると認識して行動に移しております。
シフトに関しても、なるべくスタイリストさんのご希望にお応え出来るように考慮はしておりますが、弊社も数多くの社員さんがいらゃしゃいますので、全てのご希望にお応え出来ることは不可能ではあります。

しかしながら、弊社では有給の取りやすさや夏季休暇・冬期休暇、不要な残業を無くす活動等々を実行し、　　　　　　　　　　少しでもスタイリストさんに十分な休養を与え、勤務時に気持ちよくお仕事出来るように務めております。

私も転職経験があるので、新たな会社で働く不安や転職に失敗したくない！というお気持ちは十二分に理解しております。

少しでも不安や疑問点がありましたら、面接時に何なりとご質問下さいませ。

弊社も時代に合わせて、働くスタイリストさんにとって良い変化をして参ります。