回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
給与規定にもありますが、給与、賞与査定に関して、あやふやな項目はなく、明確に評価基準が定められているため、実績次第で「固定給」のアップが見込めます。評価時期は基本1年に一回ではありますが、能力、実績次第で、緊急的に上がるケースがあることも、モチベーションに繋がってます。
口コミ投稿日:2020年03月26日
成長・働きがい