株式会社ナガワ

株式会社ナガワ　採用担当の向口です。
貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。

『事前の申請や申告は必須だが、育休は1度はほぼ必ず取ることが出来る。また客観的にみても比較的多くの女性が育休・産休を取れているように感じる。社歴が長い女性は仕事が出来る事もあり、その人の裁量で判断したり指示する。女性関係が良ければ業務もやりやすい。営業所毎に異なるが、業務内容に比べると給与が良い為、働くモチベーションとなる。主要店だと多忙、地方だと閑暇な印象。また、男女関係なく、長く在籍すればするほど能力に関わらず昇級する。』に関して、嬉しく思います。

上記では、有難いことにポジティブなクチコミをいただいておりますが、
カイシャの評判サイト内に、
『時短勤務、育休制度は全くない。前例が無いため、とのこと。女性がいないと成り立たない職場にも関わらず、冷遇されていると感じる。』というクチコミなどをいただいております。

貴重なご意見ありがとうございます。
より働きやすい環境にするため、整備を進めております。
ミスマッチのないよう、気になること等、お気軽にご質問いただければ幸いです。

ご覧いただき、ありがとうございました。