回答者：30代 / 男性 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 正社員
2.3
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
老若男女様々な世代が働いている印象です。
組織体制・コミュニケーション:
上司となる方は優しい人が多いです。
そのような優しい方や責任感のある方でないと役職には就けません。
口コミ投稿日：2026年05月07日
老若男女様々な世代が働いている印象です。
組織体制・コミュニケーション:
上司となる方は優しい人が多いです。
そのような優しい方や責任感のある方でないと役職には就けません。
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事業展望・強み・弱み
京都営業所では、2トントラックの運行に関して、運転者の免許区分が適切だったのか疑問を感じる出来事がありました。
本来、運行前に免許区分や車両条件を確認することは基本的な安全管理だと思いますが、その点が十分に機能していたのか不安があります。
また、問題が発覚した際の社内対応についても、事実関係をきちんと整理して説明するというより、社内で曖昧に処理されているように見えました。
安全管理に関わる問題である以上、会社として透明性を持って対応し、再発防止策を明確にすべきだと思います。