回答者：50代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
3.0
2022年時点の情報
福利厚生:
家族や住居に対する手当・補助はない。家族の人数が何人だろうと手果てはない。
最近、会社の株の社員持株会が作られて、配当金が支払われている。
会社がリゾートホテルの会員になっている。
会社で割引サービスの会員になっている。
オフィス環境:
入居しているビルが古く、事務所も昔ながらのレトロなイメージで決して奇麗ではない。
空調機の設置場所が悪く、極端に冷える場所と熱い場所がある。
ただ、栄地区で伏見駅に近く立地は抜群だと思う。
口コミ投稿日：2022年06月29日
家族や住居に対する手当・補助はない。家族の人数が何人だろうと手果てはない。
最近、会社の株の社員持株会が作られて、配当金が支払われている。
会社がリゾートホテルの会員になっている。
会社で割引サービスの会員になっている。
オフィス環境:
入居しているビルが古く、事務所も昔ながらのレトロなイメージで決して奇麗ではない。
空調機の設置場所が悪く、極端に冷える場所と熱い場所がある。
ただ、栄地区で伏見駅に近く立地は抜群だと思う。
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企業カルチャー・組織体制
自由。
もちろん、最低限のルールはあるが、それさえ守れば、仕事の進め方等は自分のやり方でできる。
その分、能動的に動かなければ、仕事は進まない。とにかく、自分次第なので、自分の裁量で仕事をしたいという人には、働きやすい職場であるかと思います。また、ノルマもないので、精神的に健康な状態を保てています。
組織体制・コミュニケーション：
自分だけかもしれないが、フランクに感じる。
全員が中途入社ということもあり、年齢が離れていても気にせずコミュニケーション取れている。
20代～70代までいるが、特にやりづらさは感じない。
同じフロアに仕切りもなく、全員の顔が見えるので風通しも良いと感じる。
堅苦しさはないので、無駄なストレスを感じずに済む。