回答者:50代 / 回答なし / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2.2
2023年時点の情報
勤務時間・仕事量:
仕事量は部署による
また、営業でも抱えている得意先にもよる
勤務時間は時差出勤やフレックスを導入しており、比較的自由が効く(こちらも部署により選べたり選べなかったりがある)
基本の勤務時間は8時間
休日休暇:
有給は取得しやすい
会社独自の休暇はリフレッシュ休暇があるが、結局は自分の有給を使うので特に意味はない
口コミ投稿日:2023年07月13日
仕事量は部署による
また、営業でも抱えている得意先にもよる
勤務時間は時差出勤やフレックスを導入しており、比較的自由が効く(こちらも部署により選べたり選べなかったりがある)
基本の勤務時間は8時間
休日休暇:
有給は取得しやすい
会社独自の休暇はリフレッシュ休暇があるが、結局は自分の有給を使うので特に意味はない
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
副業・リモートワークは不可
時短は育児・介護時短制度がある
それ以外での社員の時短勤務は認められていない(派遣やパート・アルバイトの場合は有)
フレックス制度や時差出勤もあるが、全ての社員が選べるわけではない