回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 契約社員・派遣社員・アルバイト
2020年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:現状ほぼ完全なトップダウン経営であり、幹部ポジションが不足しているように思います。そのため各支店ごと、部門ごとの統制が緩く、経営効率に無駄がある状態です。良くも悪くも「自由」な組織体制ですので、人によってはパフォーマンスが十分に発揮できないかもしれません。
口コミ投稿日:2020年03月23日
成長・働きがい