兼六土地建物株式会社

会社概要

  • 設立 1969年5月
  • 代表者 代表取締役社長 鍵市 佳克
  • 資本金 5000万円
  • 従業員数 55名
  • 事業内容 分譲住宅の企画・販売 注文住宅の企画・販売

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2015年頃
成長性・将来性
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
【会社の成長について】ここ10年ぐらい苦戦が続いているが、このままではいけないと上層部を始めいろいろと変わってきている。
新たな試みなどで会社全体が活性化できれば期待がモテルと思う。
実際に変わるかはまだわからないが、変化が起こる兆しは見られる。
気になる点
2015年頃
福利厚生
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
【設備環境について】自社ビルですが、20年ちかくたっており設備が古くなってきているのに一向にリフォームする気配がない。
一度見積もとってトイレや受付ホールだけでもと稟議を上げたが蹴られてしまった。
契約者が自社ビルで打ち合わせなどするのにいかがなものかと思う。
良い点
2015年頃
仕事のやりがい・キャリア
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
【お互いに意見を言い合える環境か】会議の場で主任以上であれば自由に発言ができる。
ただし、それで会社が変わるわけでわない。
何度もしつこく発言し、周りを巻き込めば今後変わっていく兆しは見られる。
現在代替わりで今後に期待するところではあります。
気になる点
2015年頃
人事制度・評価制度
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
【仕事の成果が評価に反映をされているか】人事担当者が業務内容に対する知識及び興味が全くなく、評価は周りの評判などで決められいる。
ただしこちらも人事の知識及び仕組みを見なおしている最中なので今後の変化に期待します。
昇給や昇進は比較的しやすい部署とそうでない部門で全然スピードが違います。
2007年頃
仕事のやりがい・キャリア
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
お客様第一主義に徹底し、しっかりとお客様と打合せができ、お客様の要望を取り入れる事ができます。売り建て形式を採用していたため、常にお客様のとのコミュニケーションは取りつつ、新しい提案力も身につく環境にあります。
評判スコア2人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
550万円
平均年齢:43.0歳
4人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
58
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
5人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
58
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
46
2人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
46
2人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
3人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
堅実な社風
3人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

自社に対して、業務サポートで役立っています
  • 仕事内容 武蔵野市を中心に、地域に密着してお客様に合った住まいのご提案を行なっています。総務部の一員として、グループ会社の経理業務をメインに手がけていただきます。
  • 応募資格 《未経験、第二新卒歓迎!》Word、Excel、メールの基本的な操作が可能な方(学歴不問)
  • 給与 月給20万円以上
  • 勤務地 東京都武蔵野市吉祥寺北町1-29-1 ※転勤なし
  • 仕事内容 当社の注文建築部にて、注文住宅のプランニングを中心とした家づくりの一連の工程に携わっていただきます。当社の営業は窓口的な役割ではなく、専門家として住宅をトータルにプロデュースするのが特徴。決まった仕様などは一切ないフルオーダーのため、まっさらなところからの住宅プランニングが必要となります。 ◎展示場は用意していますが、現場に営業スタッフが常駐するということはありません。家の相談にこられるお客様に、本社で対応していただく形になります。 ◎プランニングから設計、見積りが終了した段階で、お客様に最終的なプレゼンを行ないます。より具体的に完成図をイメージしていただくために、専任のコーディネーターがプレゼン用の資料を作成しています。 ※ひと月に1棟のプランニングが平均的です。 ※設計士、施工管理ともに同部署内で活躍しています。
  • 応募資格 学歴不問 27歳~45歳位まで <以下のいずれかに当てはまる方> ●注文住宅の営業経験をお持ちの方 ●設計または施工管理の経験をお持ちの方 ※お客様にホンモノの注文住宅を提供するため、建築・不動産業界経験者の採用にこだわっています。経験者が知識やノウハウを活かし、活躍できる仕事内容や環境づくりにも注力しています。
  • 給与 月給30万円+歩合給制(入社後8カ月間) ※9カ月目以降は月給20万円+歩合給制。仕事に馴染み、売上が軌道に乗るまでの期間ということで、最初は固定給を高めに設定しています。9カ月目以降は下記の比率にて歩合給が支給されます。 ◆粗利の13%を歩合給として支給◆ 3000万円の住宅を販売した場合の粗利が約600万円。その場合歩合給は78万円となります。1棟あたりの平均歩合給は50~55万円。経験者の実力を正当に評価するために、高い水準で設定しています。 29歳(経験1年)/年収800万円
  • 勤務地 東京都武蔵野市吉祥寺北町1-29-1