株式会社Rs-JAPAN

事業の強み：
業者間のオークション事業が大きな柱になっています。
積極的に新たなシステムを試みて順調に業績を伸ばすことができています。
営業所も新たに開設する予定があります。
まだまだ開拓の余地があるということで業績も上がる余地があると思います。

事業の弱み：
競合他社も当然頑張っているため、まったく同じことをすることなく、
常にオリジナリティーのある仕組みやシステムを考えていかなければ競合他社に負けて埋もれてしまう可能性があるかと思います。
その点が課題に思います。

事業展望：
成長中の会社です。
将来性はあるかと思います。
新しいことに挑戦し続けている会社ですので、まだ成長し続けていくかと思います。
会社の成長とともに社員の成長も必要と考え、研修にも注力しています。
今後は事業、社員ともに成長していくと思います。

入社時の期待と入社後のギャップ：
色々なことにチャレンジしていけることを期待していました。
実際は決まっているフローやルールが多く存在します。
ただ、きちんと提案すれば提案が通ることもあります。
業務をマスターして的を射た提案ができれば活躍できるのではないかと思います。

成長・キャリア開発：
未経験からのスタートで、入社2年ほどで昇格した社員もいます。
他職種へのチャレンジも可能です。
実際に事務職で入社し、バイヤーに転向した社員もいます。
積極的にチャレンジする気持ちがあれば挑戦する環境はあります。

働きがい：
チャレンジしていけることに働きがいを感じます。
未経験業務でも提案すれば通してもらえることも多くあります。
ダメもとで積極的に提案していけば、決まっているフローだけやるというような
やらされが感なく、やりがいを感じることができます。

女性の働きやすさ：
社員の約半分が女性です。
産前産後休暇・育児休暇があり、復帰した実績が多数あります。
また、育児の時間短縮勤務もあり、子育て中の社員に理解があります。
女性管理職もおり、女性が活躍できる環境が整っています。

企業カルチャー・社風：
・明るく活気があります。
・やりたいことがあれば積極的にチャレンジできる環境です。
・服装や髪型、髪色が自由なため個性的な人が多い。
・わからないことがあれば、受け身の姿勢ではなく自分から積極的に質問しなければ成長できません。

組織体制・コミュニケーション：
ほとんどの人が役職名ではなく、さん付けで呼んでおり、堅苦しい環境ではありません。
年齢が若い人が多いため、いくつかグループができていて、お昼休憩を一緒に取ったり
退勤後に食事に行ったりしている。
特にグループに入らなくても変な対応や雰囲気になることはないので、
社内でどう過ごすかは特に自由だと思います。

ダイバーシティ・多様性：
外国籍の社員が複数名所属しています。
分け隔てなく活躍しています。
障害者雇用にも力を入れており、現在採用活動をしております。
また、新たな事業や仕組みなどを積極的にチャレンジや変更をしたりして会社の業績アップを目指しています。