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株式会社スカイダイニング

会社概要

  • 設立 2003年
  • 代表者 代表取締役 片岡 宏明
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 28名(2022年4月現在) ※アルバイトを含む
  • 事業内容 POSレジシステムの企画、開発、販売 飲食コンサルティング事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2020年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
事業の強み:
飲食店専用のPOSレジの開発・販売をしている。
マーケットもかなり広く、ニーズは絶えない。
ストックビジネスなので、売れなくなったら倒産する、というようなリスクもない。
競合との優位性として、代表が飲食店経験があり、営業マンや導入サポートが飲食経営のコンサルが出来るところが強い。
業務効率化に役立つだけでなく、利益を出すためのツールとして販売をしている。
口コミ投稿日:2020年10月30日
2020年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
働きがい:
とにかく若いうちからいろんな経験が出来ることに尽きる。
私は前職が古く、大企業だったがそこで1年かけて経験するような仕事を
この会社だと1~3ヶ月で経験する。
初めてやることばかりなので勉強は必須。
自分で勉強をしたことをすぐに実践に活かせるので本当に楽しい。
「この会社に入ったらいろいろ学べるから」という志望動機はよいが、
その過程が「いろんな人に教えてもらえるから」というのであればやめたほうが良い。
「自分で勉強してそれを実践できるから」という理由なら良いかと思う。
口コミ投稿日:2020年10月30日
2020年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性もまったく関係なく働きやすい会社であると思う。
役員にも女性がいたり、世間と比較してかなり女性が活躍している企業かと。
性別を気にしたことがないくらい、特に何も気にならない。
営業や技術職でも女性は活躍しているし、管理職でも活躍している。
女性は20代が8割なので、育児をしている人はいまのところいない。
口コミ投稿日:2020年10月30日
2020年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 契約社員・派遣社員・アルバイト
2020年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:社風の1つとして、コミュニケーションツールにslackを利用しています。普段の会話はこのslack上で行い、直接口頭で話す時間は会議以外あまり設けていません。理由として、業務効率化(他者の作業を中断させない、集中力を途切れさせない)が上げられます。相談しながらでないと進まない内容は直接話しをしますが、ツールでの会話が慣れない方は戸惑いとストレスを感じるシーンもあるでしょう。
口コミ投稿日:2020年03月05日
2020年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 契約社員・派遣社員・アルバイト
2020年時点の情報
福利厚生:昼食が無料で、500円以内のものなら毎日選べるお弁当が支給されます。社内にはたくさんの飲料水もあり、お菓子も置いてあります。すべては「社員の健康」と「生産性の向上」を目的とした取り組みで、社員みんなに喜ばれている福利厚生です。また、年に2回の社員旅行は希望するインターンやアルバイトも参加でき、社内とは一味違ったコミュニケーションを取ることができます。
口コミ投稿日:2020年03月05日
3.6
18人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.5
事業の優位性
・独自性
2.2
実力主義
3.9
活気のある風土
4.0
20代成長環境
3.9
仕事を通じた
社会貢献
3.6
イノベーション
への挑戦
4.2
経営陣の手腕
3.2
回答者の平均年収
467万円
納得度
87%
18人(平均28歳)の回答より
回答者の平均残業時間
22時間
納得度
84%
18人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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