回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
給与制度:
通常の夏季・冬季賞与に加え、売り上げ目標を達成すれば、決算賞与の制度があります。
半期ごとの売り上げ目標に対して支払われ、決算賞与は業績が良ければさらに金額に反映されます。売り上げ目標に対して社員全員で取り組める賞与体制です。
口コミ投稿日:2022年07月05日
通常の夏季・冬季賞与に加え、売り上げ目標を達成すれば、決算賞与の制度があります。
半期ごとの売り上げ目標に対して支払われ、決算賞与は業績が良ければさらに金額に反映されます。売り上げ目標に対して社員全員で取り組める賞与体制です。

で、株式会社昭和トラストのすべてのクチコミを見る

企業カルチャー・組織体制
事業部ごとに朝ミーティングや週末ミーティングなど日頃から細かくコミュニケーションを図るようにしています。ベテラン社員から新人へのアドバイスであったり、新人からの質問にベテラン社員が
回答するなど情報交換を積極的に行い、全員がスキルアップ出来るような環境づくりを行っています。