有限会社オーロラ（103088）の転職・求人情報｜【エンジャパン】のエン転職

有限会社オーロラの転職・就職・採用の口コミ情報

年収・給与

2020年時点の情報

回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員

2020年時点の情報

仕事内容と業務から考えると、良い方だと思っています。能力や成果に応じて賞与の支給額等もかなり多くなります。オーナーも「頑張った分は、しっかり社員に還元する」という考え方を持っているので頑張る甲斐がある会社だと思います。

口コミ投稿日：2020年03月10日

有限会社オーロラの転職・就職・採用の口コミ情報

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）

2020年時点の情報

回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員

2020年時点の情報

基本的には自分が組んだシフトで勤務を行います。繁忙期や土日は「稼ぎ時」なのでなかなか休むには勇気がいりますが、自分がスタッフをどれだけ採用してどこまで育てるかによって、休むことは可能です。どうしても休みたい場合は、他の社員の相談すれば可能です。また店長になると、すべて一任されているため、お店が円滑に運営できて損益的に問題がなければ、店長自身は何日何時間休もうが給料変わらず自由です。この点は非常にメリットだと思います。

口コミ投稿日：2020年03月10日

有限会社オーロラの転職・就職・採用の口コミ情報

成長・働きがい

2020年時点の情報

回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員

2020年時点の情報

・スタッフの成長自分が採用したスタッフが少しずつ成長し、一人前になっていく過程を見ていくのは非常にやりがいを感じます。店長の仕事は、自分が1番になるのではなく1番のスタッフを育てて、お店を発展させることです。自分の思い描くお店作りもできることが、非常に面白い仕事です。

口コミ投稿日：2020年03月10日

有限会社オーロラの転職・就職・採用の口コミ情報

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）

2020年時点の情報

回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員

2020年時点の情報

店長として責任感を持って取り組めない方だと、シフトがうまく回らず業務過多になってしまった方がおりました。改善の努力ができたり、目上の人の話を素直に聞ける人ではないと、労働時間がかなり増えてしまいます。もちろん会社としてフォローもありますが、一時的なものなので失敗を成功に活かせるパワーのある人が望ましいかと思います。

口コミ投稿日：2020年03月10日

有限会社オーロラの転職・就職・採用の口コミ情報

成長・働きがい

2020年時点の情報

回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員

2020年時点の情報

店長業務は、慣れてくるとある意味「抜き方」を覚えてくるため、変化のない日々になってしまう場合があります。しかし自分で課題や目標をもって取り組める方であれば、この点については心配いらないかと考えております。

口コミ投稿日：2020年03月10日

3.4

1人の社員・元社員の回答より

10名未満の少ないデータから算出しています。

会社の成長性
・将来性

3.2

事業の優位性
・独自性

3.2

実力主義

3.2

活気のある風土

3.6

20代成長環境

3.6

仕事を通じた
社会貢献

3.5

イノベーション
への挑戦

3.5

経営陣の手腕

3.2

有限会社オーロラ

会社概要

この会社のクチコミ・評判

年収・給与

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）

成長・働きがい

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）

成長・働きがい

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