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エム・ティ・ストラテジー株式会社

会社概要

  • 設立 2017年6月
  • 代表者 代表取締役社長 田口 政孝
  • 資本金 2000万円
  • 従業員数 21名(2020年3月現在)
  • 事業内容 1.ITコンサルティング業務支援 2.プロジェクト管理業務支援 3.前各号に付帯する一切の業務

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2020年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
スキルシートに基づき評価を行っている。自分の階級と給料はスキルシートにて確認できる。どのスキルが不足していてどこのスキルを向上させれば評価に繋がるのか明確に提示されている。給与レンジとスキルシートが紐づいている。
口コミ投稿日:2020年03月23日
2020年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
PMとして責任感をもって仕事に挑めるので、自身のスキルアップや達成感を得ることができる。小規模案件から大規模案件まで自身の能力に合わせてPMを行える。社長の指導の元、PMを行うのでPMのスキルアップが断然に早い。
口コミ投稿日:2020年03月23日
2020年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
ベンチャー企業であるため、社員一人ひとりの意見が採用されやすい。会社の課題についても社員を集め討議の場を設けるなど、積極的に意見を取り入れようとしていただいている。そのため、社員は提案をすることで会社の成長に寄り添うことができる。
口コミ投稿日:2020年03月21日
2020年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
社員が急激に増えてきているができる人が社長のみなので、教育や社員の成長が追いつかない気がする。会社の規模は急激に拡大されているが、できる人とできない人との差が開き始めているように思う。自らやる気のない人はスキルアップは見込めないと思う。逆にやる気のある人には向いている会社である。
口コミ投稿日:2020年03月23日
2020年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
初期段階(入社段階)での給与差が前職の給与差になっているので、入社して他の社員との給与差に気になる点があるが、自分が満足できる金額であれば良いとは思う。入社してから最初はスキルシートの書き方に困惑する。
口コミ投稿日:2020年03月23日
3.5
16人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.5
事業の優位性
・独自性
3.6
実力主義
3.6
活気のある風土
3.4
20代成長環境
3.7
仕事を通じた
社会貢献
3.3
イノベーション
への挑戦
3.8
経営陣の手腕
3.2
回答者の平均年収
452万円
納得度
69%
16人(平均32歳)の回答より
回答者の平均残業時間
11時間
納得度
89%
16人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 最初からPMになるための専門教育、成長を見据えて大規模SI案件、受託開発案件にアサインします。2年、3年経っても同じ業務内容、放置…なんてことは絶対にありません。
  • 応募資格 <学歴不問|第二新卒者、歓迎!>■現場でのプログラミング経験(1年以上|言語・分野は不問)
  • 給与 月給25万円~43万円(経験・能力考慮)■年収例:520万円/入社2年目/28歳
  • 勤務地 東京都内の各プロジェクト先|本駒込営業所:東京都文京区|銀座営業所:東京都中央区