ダイワロイヤル株式会社

福利厚生：
福利厚生は良い。給与面でも記載していたが他社よりも良い。例であげると、子供が1人生まれたら
100万円支給される。他社でもあまりない特徴である。
住宅手当に関しても、当社のグループで購入していない住宅でもしっかりと補助が出ている。
普通なら関連している会社から購入しなければ出ない手当もしっかりとでているので
従業員のことを考えてくれている企業である。

オフィス環境：
部署によって違うが、新しい店舗はとても環境が良く働きやすい職場である。
休憩スペースも広く使いやすい。基本、主要都市の駅近くに立地しているので
交通にも良い立地である。勤務スペースも広くストレスを感じない。ただ会議室が設けられている
店舗とある店舗があるのでできれば統一してほしい。
あとは難しいと思うがカフェの共有スペースもあるとうれしい。
全体的に不満はなく、働きやすい環境である。

給与制度：
他社と比べて特に大きな特徴はないが、ホテル業の中では給与は高い方である。
以前、何社か努めていたホテルよりも福利厚生も良く、賞与もしっかりしている。
実際に他社で働いている方とのお話でも、待遇に関しては当社は良いと聞いている。
コロナ禍のなかでも、以前よりも賞与は出ていないがしっかりと出ているので
良い会社だと思う。

事業の弱み:
コロナの流行りにより、宿泊業界全体が大打撃を受けている中、新しいビジネスモデルや販売戦略を

事業展望:
宿泊サイトや旅行会社からのインバウンド、等の新しい活路を積極的に探る必要があると思う。

入社時の期待と入社後のギャップ:
大きなギャップはない。

成長・キャリア開発:
上司による。上司にアピール出来なかったら成長は無理。まず、仕事を与えてくれない。

働きがい:
地域の観光収入や他の国、都市からの出張、旅行などを支えていると感じる