テクニス株式会社

テクニス株式会社　採用担当チームです。

私は2011年に中途入社して以来、採用を担当しています。
小さい会社なのでやる事が多いですが、その分色んな知識を知れたり、経験が出来たりするので楽しいです。
趣味はスポーツで、会社の近くに東京ドームがあるので野球観戦や、休みの日はランニングや登山をしています。

貴重なクチコミをいただきありがとうございます。
近年、職場環境や人事制度の改革を進め、より働きやすくやりがいのある会社、を目指してきました。
クチコミの評価が以前に比べて高くなっているので嬉しく思うと同時に、まだ改善点もあるので引き続き取り組みを進めたいと気を引き締めております。

・『成長・働きがい』
おっしゃる通りで、最近進むＤＸ化や自動化は、一部を除き「機械」が必要になります。
機械はメンテナンスや修理、交換が必須です。それをやるのは「人」なので、今後の成長が期待できます。

・『企業カルチャー・組織体制』
全くその通りです(笑)。不思議とまじめなメンバーが多く集まります。

・『働き方（勤務時間・休日休暇・制度）』
有給は取りやすい雰囲気作りを心がけています。
残業は平均するとそれほど多くないですが、一部の人に仕事が集中して多くなる点が課題と感じていて、技術力と業務の平準化（脱属人化）を進めています。

・『年収・給与』
ありがとうございます。新制度はより良いものになるように改善は続けたいと思います。
賞与は創業以来支給を続けていますが、給与については「もっと上げてほしい」という声があるのは承知しています。
会社の収益力を上げて給与も上げられるよう、料金値上げ（実施済み）など事業の収益性向上を進めています。

・『事業展望・強み・弱み』
全くその通りです。「成長・働きがい」のパートでもコメントした通り、社会インフラの維持にエンジニアは欠かせない存在です。
「手に職を付ける」という考えは古いようで実は新しい！と思っています。