大建工業株式会社

働きがい：
建築解体材や鉄鋼スラグ、火山灰など、廃棄物や未利用資源の有効利用を通じた製品開発をはじめとして、業務を通じた社会への貢献を分かりやすく感じられる点。また、転換期にある建材業界において、こうした技術や製品をベースとして、さらに新しい製品開発や事業創出に携わることができることは大きなやりがいとなっている。

多様な働き方支援：
国内全体での働き方改革の推進や新型コロナウイルスの影響など、外部要因がきっかけ、推進力になることが多いものの、ここ数年の間に、時短勤務やリモートワークなど、それぞれの状況に合わせた働き方が徐々に整備されてきている。今のところ副業については原則認められていないが、社会全体の変化や、社内からの要望が高まれば、新しい規定も整備されてくるかもしれない。

オフィス環境：
各拠点のオフィスについては、さしあたって大きな特徴は無いものの、一通りの設備は整っており、仕事をするうえで不便と感じることはあまりない。2018年に新規オープンしたR&Dセンターでは、執務室や休憩スペースの設計について、そこで働く社員の意見が汲まれていたり、気持ちよく働くにあたっての実験的な取り組みも行われている。

入社時の期待と入社後のギャップ：
当社は住宅の内装建材メーカーとして、お客様に満足に使っていただける商品を、お客様目線で開発しお届けする為に、商品開発～営業～販売～アフターサービスまで、高い意識を持って業務に取り組んでいます。社内説明会においても聞いていた上述の認識で入社し、入社後もその点は変わっていません。但し、より良い商品づくりにおいて、まだまだ改善余地が潜在している点は日々感じています。

勤務時間・休日休暇：
勤務時間は9：00～17：30、残業は申請すればつけることも可能です。
基本土日はお休みで、半年ごとに2～3日程度の連続有休休暇取得が可能です。（土日絡めて可）
建材メーカーならではの展示会が土日開催されることがあり、その場合は土日出勤となりますが、代休取得は勿論、上記のような連続有休を組合せればバランスのとれた休暇計画をとることが可能です。

多様な働き方支援：
当社では試験的に在宅勤務を開始していましたが、このコロナ禍において、在宅勤務体制が整備・強化されました。具体的には、自身のノートパソコンを自宅ネット環境に繋いで通常業務をおこなえることは勿論、teamsアプリを用いて打合せや会議も円滑に進めることが可能となりました。また、在宅のメリットである通勤時間レスに対応し、在宅時差勤務にも対応を始めています。