株式会社三共

会社概要

  • 設立 1972年4月(創業1963年1月)
  • 代表者 代表取締役社長 真田 孝範
  • 資本金 9000万円
  • 従業員数 290名
  • 事業内容 建設仮設機材の製造・販売及び賃貸

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2017年頃
教育・研修
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
他業種からの転職だったので建設業界や商材・レンタル業についての知識がなく、すぐに慣れることができるか少々不安だったが、入社後の研修も多く先輩も営業先に同行しながら丁寧に指導して頂けたので思ったよりスムーズに仕事に慣れることができた。
気になる点
2017年頃
福利厚生
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
前職で商品の販売サイクルの早い会社にいたため、業界のスピードの違いや少し古い風習に驚いた。ただ三共は社長が新しい考えを取り入れ意思決定が早いので、自分のアイデアを仕事に取り入れることができ、若い社員でも意見しやすい柔軟性のある社風だと思う。
評判スコア4人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
350万円
平均年齢:27.0歳
3人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
60
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
10-11時間
4人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
82
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
69
4人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
82
4人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
2人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
2人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

建設業界に対して、仮設機材の提案で役立っています
  • 仕事内容 建設用足場を既存顧客へ提案する「ルート営業」か、建設現場での作業負担を軽減する製品やサービスを供給する新規事業の「企画営業」どちらかを希望や適性を見てお任せします。
  • 応募資格 【業種・職種未経験OK】 ■普通自動車運転免許(AT限定可)を持っている方 □営業・接客経験がある方大歓迎!
  • 給与 月給19万円~27万円+職務手当3万円+賞与年2回
  • 勤務地 千葉・海老名・厚木・川崎のいずれか ★希望勤務地に配属
取引先に対して、確実・堅実なサービスで役立っています
  • 仕事内容 建設工事に必要な足場等の仮設資材を提案する営業です。大手ハウスメーカーを中心にリピート受注をいただいています。
  • 応募資格 【業種未経験歓迎、学歴不問】 ■営業・接客経験のある方■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
  • 給与 月給19万円~27万円+職務手当3万円+賞与年2回
  • 勤務地 仙台・千葉・熊谷・海老名・厚木・名古屋・高松・福岡のいずれか
  • 仕事内容 じっくり腰を据えて、人事総務のスペシャリストへ。 「足場といえば三共」と言われるほど業界内で圧倒的な知名度と実績を誇る当社。業績も伸長しており今も成長を続けています。そんな当社の総務部人事課にてご活躍ください。あなたの経験を考慮して徐々に業務領域を広げていただければと思います。 【主な業務】 課長(40代前半男性)とメンバー2名(30代と20代の女性)の計3名で総務人事の業務を行なっています。採用に関しては1名の女性スタッフが専任で担当していますが、少数精鋭で業務を行なっていますので、時にはフォローをお願いすることもあります。ご経験に応じて下記の業務をお任せしていきます。 ■給与計算、各種保険の手続き、社宅の入退去・業者の管理 ■採用(新卒・中途)、評価制度の運用、企画・改善 ※現在、当社の社員は290名。毎年10~20名程の中途採用と10名前後の新卒採用を実施しています。 ★少人数の組織ですから、連携し合って業務を進めるようにしています。職場が変われば分からないことや不安なこともあるかと思いますから、どうぞ気兼ねなく質問してください。
  • 応募資格 ■給与計算や各種保険手続きなどの経験をお持ちの方  ※人事・労務・総務などいずれかの実務経験者を想定しています。  ※マネジメント経験は問いません。意欲重視で採用します。 ■要・普通自動車免許(AT限定可)・高卒以上
  • 給与 月給20万円~25万円 ※経験・能力・年齢などを十分考慮し、話し合いの上で決定します。
  • 勤務地 本社/大阪府大阪市北区西天満4-4-13 三共ビル梅新 ※U・Iターン歓迎します。転勤はありません。
  • 仕事内容 お客様としっかり向き合うことが大切な営業です。 業界トップクラスのシェアを誇る自社ブランド製品「セブン足場」。その架払レンタルサービスの提案を中心に建設現場をサポートする各種製品の提案をお任せします。製品力・実績は業界人なら誰もが知るところですから提案もしやすいでしょう。提案先は既存顧客が8割。定期的に訪問し関係を構築してニーズを掴んでください。 ※業界や建設に関する知識は各種研修でイチから学べるのでご安心ください。詳しくは教育制度の欄で紹介しています。 ≪主な業務≫ ▼訪問  お客様は大手ハウスメーカーやゼネコン、工務店などになります。  まずは既存のお客様を中心にご訪問していきます。 ▼ヒアリング  コツコツと訪問して、時には世間話をしながら案件内容をキャッチ。  進行中の現場ではお悩みごとをお聞きし、お役に立てることを探します。 ▼提案  ニーズに合わせてどんな足場が必要か、現場をサポートするために  必要な製品は何かなどを考えて、見積書を作成します。 ▼受注  その後は現場調査を行ない、お客様からいただいた情報と併せて指定協力業者に施工を指示。  組立から解体まで無事に遂行できるよう現場を管理します。 【お客様との関係づくりも大切】 建設業界のお客様は人情味のある方が多く、信頼関係を築くことも受注の鍵となります。何かあった時あなたを思い出していただけるような関係を築いていきましょう。例えば現場にゴミが落ちていたら拾う、体調を崩されたと聞けばお見舞いに伺う、そんなちょっとした気遣いが成果につながっていきます。
  • 応募資格 ■営業経験をお持ちの方(業界不問) ■要・普通自動車免許(AT限定可) ※学歴は高卒以上、第2新卒、歓迎!
  • 給与 固定給制月給 22万円~29万5000円 ※経験・能力・年齢などを充分考慮し、話し合いの上で決定します。 33歳(所長)/年収620万円 26歳(主任)/年収410万円
  • 勤務地 千葉・愛知の各センター(希望を考慮して決定) ■市川センター/千葉県市川市奉免町68-1 ■名古屋センター/愛知県みよし市三好町半野木1-29 ※U・Iターン歓迎!
  • 仕事内容 じっくり腰を据えて、人事総務のスペシャリストへ。 「足場といえば三共」と言われるほど業界内で圧倒的な知名度と実績を誇る当社。業績も伸長しており今も成長を続けています。そんな当社の総務部人事課にてご活躍ください。あなたの経験を考慮して徐々に業務領域を広げていただければと思います。 【主な業務】 課長(40代前半男性)とメンバー2名(30代と20代の女性)の計3名で総務人事の業務を行なっています。採用に関しては1名の女性スタッフが専任で担当していますが、少数精鋭で業務を行なっていますので、時にはフォローをお願いすることもあります。ご経験に応じて下記の業務をお任せしていきます。 ■給与計算、各種保険の手続き、社宅の入退去・業者の管理 ■採用(新卒・中途)、評価制度の運用、企画・改善 ※現在、当社の社員は290名。毎年10~20名程の中途採用と10名前後の新卒採用を実施しています。 ★少人数の組織ですから、連携し合って業務を進めるようにしています。職場が変われば分からないことや不安なこともあるかと思いますから、どうぞ気兼ねなく質問してください。
  • 応募資格 ■給与計算や各種保険手続きなどの経験をお持ちの方  ※人事・労務・総務などいずれかの実務経験者を想定しています。  ※マネジメント経験は問いません。意欲重視で採用します。 ■要・普通自動車免許(AT限定可)・高卒以上
  • 給与 月給20万円~25万円 ※経験・能力・年齢などを十分考慮し、話し合いの上で決定します。
  • 勤務地 本社/大阪府大阪市北区西天満4-4-13 三共ビル梅新 ※U・Iターン歓迎します。転勤はありません。