1. エン転職TOP
  2. 転職 企画・事務・マーケティング・管理系
  3. 転職 経理、財務、会計、内部監査
  4. 転職 経理、経理事務
  5. 株式会社東横インの転職・求人情報

株式会社東横イン

会社概要

  • 設立 1986年1月23日
  • 代表者 代表執行役社長　黒田 麻衣子
  • 資本金 5000万円
  • 従業員数 14227名（2021年12月末日時点） ※パートタイム従業員含む
  • 事業内容 エコノミーホテルの運営

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2020年時点の情報
回答者：40代 / 女性 / 現職（回答時） / 正社員
2020年時点の情報
1日の勤務時間が25時間と長く、1勤3休制という特殊な勤務形態なので、自分が中途半端な仕事をしてしまうと、他のスタッフに迷惑をかけてしまう事になってしまうので、自然に責任感を持って仕事をするようになるところ。清掃やパントリーの研修もあるので、ホテル全体の仕事内容や仕組みがわかるところ。また、海外からの旅行客や出張で来日されているお客様と接する機会も多く、仕事をするにつれて、だんだん英語が聴き取れるようになっていったところ。
口コミ投稿日：2020年01月19日
2020年時点の情報
回答者：40代 / 女性 / 現職（回答時） / 正社員
2020年時点の情報
必要最小限の人数で仕事を回している上に、いつも人手不足の様な状態なので、体調不良で欠勤者が出ると誰かがフォロー勤務に入る形となる。そうすると必然的に休日出勤となる。また人手不足が恒常的なので代休も難しい。フロントは25時間勤務の後、お休みとなるがシフト上そうならないこともある。月の勤務回数は決まっているが人員不足でそれ以上の勤務となることもある。賃金はもちろん休日出勤扱いとなるが体力的にひ厳しいと思われる。
口コミ投稿日：2020年01月30日
2020年時点の情報
回答者：40代 / 女性 / 現職（回答時） / 正社員
2020年時点の情報
25時間一緒に居るせいか、誰と組んでも家族みたいないい環境でした。お互い助け合って有給をつかったり、仕事も協力しあえて良かったです！25時間勤務と言う不規則な仕事では、人間関係が1番だと思いました。後は体調さえ悪くなければ同じフロント同士はやりやすい環境です。明けでランチに行くパワーや夜の飲み会など、良くやってました！フロントは40歳くらいまでなら、体力的にやっていけると思います！支配人や経理とは、気が合えばと言う感じです。
口コミ投稿日：2020年01月09日
2020年時点の情報
回答者：40代 / 女性 / 現職（回答時） / 正社員
2020年時点の情報
入退職者の出入りが激しい方だと思う。長年勤務者が一握りの印象。正社員、パートに関わらず短期間で退職者が断然多い。新卒採用もあるが中途採用者が大多数かと思われる。新卒採用と中途採用者の会社側からの対応は差がないと感じる。人手不足でいつも何かしらの求人が出ている。入社しても仕事内容のギャップや体力的に厳しいと感じて3ヶ月ないし半年が一つの山場の様子と見て伺える。。仕事内容と賃金のアンバランスさなのかとも思われる。
口コミ投稿日：2020年01月30日
2020年時点の情報
回答者：20代 / 女性 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 正社員
3.3
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
特にないと思われます。

働きがい:
常連さんに顔を覚えてもらえる事が嬉しかったです。

口コミ投稿日：2020年11月25日
で、株式会社東横インのすべてのクチコミを見る
3.1
286人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.2
事業の優位性
・独自性
3.2
実力主義
3.3
活気のある風土
3.2
20代成長環境
3.2
仕事を通じた
社会貢献
3.0
イノベーション
への挑戦
2.8
経営陣の手腕
2.6
回答者の平均年収
337万円
納得度
62%
286人（平均30歳）の回答より
回答者の平均残業時間
30時間
納得度
71%
286人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。
で、株式会社東横インのクチコミ・評判を見る

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

支配人補佐　■2021年3月オープンの新しいホテル／完休2日で日曜もお休み／未経験OK！

株式会社東横イン 千葉幕張
正社員 職種未経験OK 業種未経験OK 完全週休2日 残業月20h以内 内定まで2週間 面接1回のみ 転勤なし
  • 仕事内容 スタッフの勤怠管理から経理業務、フロントのサポートまで幅広い業務を担当。スタッフに寄り添い、現場での意見やアイデアを支配人や経営層へ伝えるサポートなども行ないます。
  • 応募資格 【未経験・第二新卒の方歓迎】基本的なPCスキルをお持ちの方　※高卒以上／ホテル業界での就業経験は不問！
  • 給与 月給21万円以上+報奨金+賞与年2回　年収例：380万円（25歳）
  • 勤務地 東横INN 千葉幕張／千葉県千葉市美浜区新港131　※2021年3月オープン予定
ホテル運営を手掛ける自社に対して、より良いホテル運営のサポートで役立っています

フロントスタッフ（オープニングスタッフ募集） ★年間休日182日以上（1年の半分が休日｜6連休も可）

株式会社東横イン 千葉幕張
正社員 職種未経験OK 業種未経験OK 学歴不問 残業月20h以内 内定まで2週間 面接1回のみ
  • 仕事内容 新規オープン予定のホテルで、フロント業務をお任せします。基本的なことは研修ですべて学べるので、未経験の方もご安心ください。
  • 応募資格 【学歴不問・正社員デビューを応援！】未経験の方、大歓迎！英語や中国語などの語学力も活かせます！
  • 給与 月給20万円以上+インセンティブ+賞与年2回+各種手当
  • 勤務地 東横INN 千葉幕張／千葉県千葉市美浜区新港131　※オープンまで、近隣店舗で事前研修を行ないます。
旅行や出張に出かける人に対して、おもてなしで役立っています

フロントスタッフ（オープニングスタッフ募集） ★年間休日182日以上（1年の半分が休日｜6連休も可）

株式会社東横イン 成田空港印旛日本医大駅前
正社員 職種未経験OK 業種未経験OK 学歴不問 残業月20h以内 内定まで2週間 面接1回のみ
  • 仕事内容 新規オープン予定のホテルで、フロント業務をお任せします。基本的なことは研修ですべて学べるので、未経験の方もご安心ください。
  • 応募資格 【学歴不問・正社員デビューを応援！】未経験の方、大歓迎！英語や中国語などの語学力も活かせます！
  • 給与 月給21万1340円以上+インセンティブ+賞与年2回+各種手当
  • 勤務地 東横INN成田空港印旛日本医大駅前（千葉県印西市）　※オープンまで、近隣店舗で事前研修を行ないます。
旅行や出張に出かける人に対して、おもてなしで役立っています

フロントスタッフ（オープニングスタッフ募集） ★年間休日182日以上（1年の半分が休日｜6連休も可）

株式会社東横イン 成田空港印旛日本医大駅前
正社員 職種未経験OK 業種未経験OK 学歴不問 残業月20h以内 内定まで2週間 面接1回のみ
  • 仕事内容 新規オープン予定のホテルで、フロント業務をお任せします。基本的なことは研修ですべて学べるので、未経験の方もご安心ください。
  • 応募資格 【学歴不問・正社員デビューを応援！】未経験の方、大歓迎！英語や中国語などの語学力も活かせます！
  • 給与 月給21万1340円以上+インセンティブ+賞与年2回+各種手当
  • 勤務地 東横INN成田空港印旛日本医大駅前（千葉県印西市）　※オープンまで、近隣店舗で事前研修を行ないます。
旅行や出張に出かける人に対して、おもてなしで役立っています

フロントスタッフ（オープニングスタッフ募集） ★年間休日182日以上（1年の半分が休日｜6連休も可）

株式会社東横イン 成田空港印旛日本医大駅前
正社員 職種未経験OK 業種未経験OK 学歴不問 残業月20h以内 内定まで2週間 面接1回のみ
  • 仕事内容 今年7月にオープン予定のホテルで、フロント業務をお任せします。基本的なことは研修ですべて学べるので、未経験の方もご安心ください。
  • 応募資格 【学歴不問・正社員デビューを応援！】未経験の方、大歓迎！英語や中国語などの語学力も活かせます！
  • 給与 月給21万1340円以上+インセンティブ+賞与年2回+各種手当
  • 勤務地 東横INN成田空港印旛日本医大駅前（千葉県印西市）　※オープンまで、近隣店舗で事前研修を行ないます。
旅行や出張に出かける人に対して、おもてなしで役立っています
株式会社東横インの転職・求人情報一覧を見る
このエントリーをはてなブックマークに追加