株式会社クリア

女性の働きやすさ:
男性も女性も変わりません。

給与制度:
トップレベルのカウンセラーは稼げると思います。
その他は難しいです。
賞与はインセンティブです。数字を出せないと低いです。
ボーナスはなし。1度支給がありましたが一律して○万円と低く、会社のレベルの低さを実感しました。
配属店舗によって忙しさが変わります。ただ固定給は変わりません。暇店舗に配属されたあなたはラッキー。

評価制度:
数字しか見てません。施術スタッフにも追加契約の数字とうるさいです。ただノルマなのどはないので無視して施術をこなすのも有りです。

勤務時間・休日休暇:
基本的には8時間です。個人的にはあまり残業がないイメージですが店舗や配属部署によって変わるかもしれないです。
シフト制なので周2のやすみで希望休が別で取れます。土日は基本的にあまり取れないかもしれないです。これも店舗や配属部署によって変わると思います。

給与制度:
しっかり自分の実力を評価してくれてそれがしっかり給与として反映されていると思います。
賞与はないですがインセンティブが発生します。年齢や歴関係なく自分の実力での給与がいただけると思います。
あんまり稼がなくていい人はそれなりだと思います。

評価制度:
実力評価なので早い人は本当に速いスピードで昇進できます。
年齢や歴など関係ないので若い方で店長やマネージャーをされてる方がたくさんいらっしゃいます。

成長・キャリア開発:
自分が務めていた頃に比べて確実にインセンティブが落ちている。

働きがいというところでは新しく入る人には関係ない要素だと思うがかなりインセンティブで稼ごうとすると頑張らないとそれなりに貰えないだろう。
頑張れるか頑張れないかは各個人の能力だけでは解決せず、飛び込み型の営業では無いのでお客様が来るか来ないかに左右もされる。ここがモチベーションを保つところではむずかしいと思う。
研修については施術をしっかりつけてくれるかと思えばそんなことは無い。
肌理論などの座学はかなり勉強になったし美容業で働くのであれば無料で学べる内容としては申し分つけようのないクオリティである。