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株式会社オープンハウス
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株式会社オープンハウス

会社概要

  • 設立 1997年9月
  • 代表者 代表取締役社長 荒井正昭
  • 資本金 197億5,010万円(連結)
  • 従業員数 2,876名(2020年9月末時点)
  • 事業内容 1.不動産売買の代理・仲介事業 2.新築戸建分譲事業 3.マンション・ディベロップメント事業 4.不動産投資事業 5.不動産金融事業 6.前各号に付帯関連する事業 登録免許番号 宅地建物取引業免許 [国土交通大臣(3)第7349号] 不動産特定共同事業 許可番号 東京都知事 第106号 加盟団体 (公社)首都圏不動産公正取引協議会 (一社)不動産流通経営協会 (一社)全国住宅産業協会

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2021年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.8
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
残業は見込み残業になっており、労働時間は長い。ただ、やらされ仕事でやっている社員が少ないため、労働時間に対してストレスを感じている社員は少ないように感じる。会社の規模感が大きくなり、休日出勤などは多少あるものの規制がきびしくなってきている。

口コミ投稿日:2021年01月28日
2020年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.7
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は働き方改革の影響を受けてかなり短くなっている。
聞いていたよりもかなり勤務時間は短く、時間がくれば業務の進捗に関係なく退社されられる。

多様な働き方支援:
早帰りなどはなく、決まった時間必ず働く。
有給などは冠婚葬祭時などのみで自由に取れるわけではない。一部会社に決められた日数を年末や夏季休暇として消化する。

口コミ投稿日:2020年12月01日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.0
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
不動産業であるため、営業会社気質が強いが、実力があれば若いうちから大きな金額の仕事に携わることができる。とにかく契約件数を取ることが営業では重視されるため、営業的な考え方を受け入れられるかが重要に思われる。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは活発

口コミ投稿日:2021年01月27日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社オープンハウスの採用担当です。口コミの多かった休日・残業についてお伝えしたいと思います。

◎休日について
2013年の東証一部上場以降、年間休日は年々増加。有給の計画的取得(5日)も含めると年間休日は111日です
(一部管理系部署は117日)。
有給は、営業活動に影響のない範囲で、例えば、ご家族の行事(冠婚葬祭の他、お子様の入学式・卒業式・運動会等)で
取得している社員が多いです。
夢中で働いて成果を上げて、夏冬に10日以上ある長期休暇でリフレッシュというようなイメージです。

◎残業について
繁忙期や、営業職でお客様都合を優先する必要がある場合、残業が発生します。
働き方改革が推進されており、残業時間は全社的に減少傾向にあります。
取組としては、休憩時間の見直しや、部門毎に責任者をおいての労務管理を徹底。
同時に社内IT化を推進し無駄な作業を排除、業務効率は格段にUPしております。
また全社をあげてお客様に最も近いところで業務する営業職社員を支える社風も特徴的。
契約書作成や、契約後のお客様フォローを専門部署が担当しております。

◎女性活躍・ダイバーシティについて
2013年、ダイバーシティ委員会が発足。時短勤務など育児・介護をしながら働く社員に働きやすい環境を整備。
ライフイベントにより仕事のやりがいを奪われることがないように、昇給・昇格等の評価制度が継続されます。
男女・国籍・前職経験に関係なく実力で評価されます。
(前職:飲食店店長、美容師、消防士、自衛官、調理師、スポーツ選手、ブライダルプランナー、銀行員、証券営業等)

◎評価制度について
年に4回の昇給・昇格チャンス、6月・12月の賞与タイミングで個人業績を還元しております。
完全実力主義の風土です。

◎その他、応募者様向けQ&A
https://recruit.openhouse-group.com/career_sales/faq/

◎メッセージ
20代は仕事に熱中したい。自己成長して、若くして責任ある立場で活躍したい。
日本一を目指してみたい。そんな思いを持った方が正当な評価を求めて弊社へ入社されます。

従業員の平均年齢が20代で年収の高い企業ランキングNo.1(2021.3.1ダイヤモンドオンライン掲載)
https://diamond.jp/articles/-/264056
2021.3.25 回答
3.6
233人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
4.0
事業の優位性
・独自性
3.9
実力主義
4.3
活気のある風土
4.2
20代成長環境
4.1
仕事を通じた
社会貢献
3.0
イノベーション
への挑戦
3.6
経営陣の手腕
3.8
回答者の平均年収
622万円
納得度
79%
233人(平均28歳)の回答より
回答者の平均残業時間
62時間
納得度
68%
233人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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