株式会社テイジイエル

毎年創業記念日に日頃のご家族の協力に対する感謝の気持ちということで、各家庭に記念品（神戸肉の焼肉やすき焼き肉）が贈られてきた。
また、創業20周年、25周年、30周年の時には、年間通して、毎月同様の記念品（肉だけでなく、カニや果物、洋菓子など）が贈られてきた。
家族は非常に喜んでいて、毎年届く記念品を楽しみにしていた。
福利厚生ではないが、職場の雰囲気は、「アットフォーム」な感じで、社員どおしの関係は良好。
仕事を行なう上でも社内の人間関係で悩まされることはなかった。
オフィシャルのクラブ活動はなかったが、休日にはバドミントン、テニス、カートなどが行われていた。また、有志で旅行にも行ったりしていた。

夏休みや年末年始休暇もあり、年間休日が125日はある（基本的にカレンダー通り）ので、長期的に働きやすい環境は整っているのと思います。休日出勤があったとしても振休がとれます。育休もとっている人がいるので問題ないと思います。
私にとって転勤がないのは何より有り難いです。

外部のセミナーや講習会を受けれるようになっています。やる気があれば、ほとんどのセミナーや講習会を受けることで、スキルアップ出来ると思います。他には、そのような教育は無いため、あとは個人で勉強するしかないと思います。

教育・研修については、基本的には自ら学習意欲を持て取り組まないといけない。会社から、こと細かく決められているわけではない。
階層毎の研修プログラムがあるわけでもないので、本人が目指すポジションや必要とする技術レベルに応じて、必要な研修や講習を自らが手を挙げて受けるようにしなければならない。
だから、自ら行動を移すのが苦手な人は、少し辛く感じることがあるかもしれない。