株式会社協和モールド

株式会社協和モールド　　採用担当の小林です。
貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。

「良い点」でクチコミをいただいている
『立ち上げたばかりの会社なので自分で企業の文化をつくっていける。でもわからないことは関連企業の先輩と連携をとって問題解決にあたることによりいままで取り組んでいない案件にもチャレンジし新しいスキルアップにつながっていく。』
に関して、嬉しく思います。こちらについて補足をさせてください。

2019年11月。 自動車部品などの金型メーカーとして事業を続けてきた当社は、
同じく金型の設計・製作を行なう「株式会社協和精機製作所」の子会社となりました。
そのため、抜群の安定感を保ったまま、
再スタートを切るにあたり、バックオフィスの整備が喫緊の課題となっています。

もう少し具体的にお伝えすると、今回入社する方には総務課長として、
経理を中心とした事務業務を担当しつつ、会社の仕組みづくりに裁量を発揮してほしいと考えています。既存のやり方を踏まえつつ、変えるべきところは変える――効率のいい方法を考えるアイデアはもちろん、現場の意見を汲み取るコミュニケーション力も重要です。

体制づくりにかかわるポジションをお任せするにあたって、基本給に役職手当月4万円をプラスします。
全額支給の残業代を加えると、月収の概算は30万円以上。
あなたの知識やアイデアに期待し、この待遇でお迎えします。
残業削減や社内手続きの方法の整備など、課題は少なくありません。

今後ご入社いただく方にも、私たちと同じようにこのようなやりがいを感じながらお仕事いただけたら嬉しいです。その他、気になること等、お気軽にご質問いただければ幸いです。
ご覧いただき、ありがとうございました。

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