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ハーベスト株式会社
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ハーベスト株式会社

会社概要

  • 設立 1960年
  • 代表者 代表取締役社長 脇本 実
  • 資本金 2億1000万円
  • 従業員数 <単体>5200名(2024年10月時点) <グループ全体>10000名(2024年10月時点)
  • 事業内容 (1) 官公庁・オフィス・工場・銀行・学校・ゴルフ場のフードサービス (2) 病院及び有料老人ホーム及び社会福祉施設でのフードサービス (3) レストラン及びファーストフード事業 (4) 惣菜(夕食材料)宅配事業 (5) 官公庁・オフィス・工場・学校等での商品販売 (6) ビルメンテナンス (7) 学童保育

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2025年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 契約社員
2.9
2025年時点の情報
成長・キャリア開発:
長期休みに研修があります。そこで衛生面やウイルスなどのお勉強をします。パートさんの場合、参加するとその時間帯は給料が出るのはいいと思いました。
資格手当などはひとつもありませんでした。

働きがい:
子供達に美味しいと言ってもらえるのがやりがいになります。多少たいへんでも笑顔で食べてくれてるところを想像すると頑張ろうと思えます。

口コミ投稿日:2025年02月24日
2018年時点の情報
回答者:40代 / 女性 / 退職済み(2018年) / 中途入社 / 正社員
3.3
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:
特に資格手当などはない。

働きがい:
従業員同士はとても仲が良く職場環境は悪く無かった。
臨機応変な対応が必要になる部分があるので、そういった対応力がついたと思います。

口コミ投稿日:2025年01月26日
2018年時点の情報
回答者:40代 / 女性 / 退職済み(2018年) / 中途入社 / 正社員
3.3
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:
在籍している社員は女性が多い部署で管理職も女性ばかりだった。
女性が多いこともあり、子供の学校行事などでの休みや早退などは理解がありしやすかった。

口コミ投稿日:2025年01月26日
2018年時点の情報
回答者:40代 / 女性 / 退職済み(2018年) / 中途入社 / 正社員
3.3
2018年時点の情報
給与制度:
給与、賞与に関しての不満はあまりなかった。
タイムカード管理で残業した分も削られる事なく全てついていた。
役職手当も多くはないがついていた。
求人募集の給与を上げる時にも社員にしっかり説明があり、その後既存社員もベースアップされていた。

評価制度:
明確な評価制度はなかった。
毎年少しずつ昇給しているような感じだった。
昇進は上長の判断で、打診されて社員の意思で受けるか決めることが出来ていた。

口コミ投稿日:2025年01月26日
2024年時点の情報
回答者:40代 / 女性 / 退職済み(2024年) / 中途入社 / アルバイト・パート
3.0
2024年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
お歳暮の協力依頼が年に2回あるのだが、拒否しにくくパートの安い賃金を数日取られるようなものだ
また食べたくない賄いをほぼ強制で食べなくては行けない
賄いのキャンセルは直前にはできないので例えば子供が感染症などにかかり五日間急に休むことになるなどした場合は、出社せず給料は発生しなかったとしても賄いの費用は徴収される
はっきりいって食べたくないし全てキャンセルしたかったがそれは空気的にNGだったので不満が残った

口コミ投稿日:2024年12月03日
2.9
59人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.0
事業の優位性
・独自性
2.9
実力主義
3.0
活気のある風土
3.1
20代成長環境
3.1
仕事を通じた
社会貢献
2.9
イノベーション
への挑戦
3.0
経営陣の手腕
2.4
回答者の平均年収
353万円
納得度
53%
59人(平均37歳)の回答より
回答者の平均残業時間
32時間
納得度
59%
59人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

ハーベスト株式会社が現在募集している転職・求人情報

掲載期間25/03/27 ~ 25/05/07
あなたの経験が、スタッフと会社をつなぐ“架け橋”に。
病院や介護福祉施設で、食堂を運営している当社。現在まで500社以上のお客様にサービスを提供し、安定性も抜群の成長企業です。そんな当社では店舗拡大を目指して、新しく「地区長」というポジションを設けました……
ヘルスケア事業のインストラクター(地区長)◆月給35万円以上/賞与年2回/みんなに頼られるポジション1
ヘルスケア事業のインストラクター(地区長)◆月給35万円以上/賞与年2回/みんなに頼られるポジション2
ヘルスケア事業のインストラクター(地区長)◆月給35万円以上/賞与年2回/みんなに頼られるポジション3
  • 仕事内容 マネージャーと店長・副店長の間に立って、各店舗の課題を解決していただきます。これまでの経験を活かして、店舗への教育や指導をお任せ。みんなから頼りにされるポジションです。
  • 応募資格 学歴・ブランク不問 ◆調理現場の店長または副店長のご経験 ◎介護施設・病院での勤務経験をお持ちの方は大歓迎!
  • 給与 月給35万円以上【年収例】600万円/入社5年目、430万円/入社1年目
  • 勤務地 本社(神奈川)、東北/中部/関西/九州支店及び近隣事業所を拠点に活動 ★転居なし★勤務地は希望通り!
エン転職
取材秋田谷
「経験を活かして働きたい」「人から頼られたり、面倒を見ることが好き」な方が向いています。リーダーシップを持って、前向きに進められる方にもぴったりです。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 ヨシケイグループのフランチャイジーとして、食材の宅配事業を担っている当社。あなたにはハーベスト株式会社の一員としてヨシケイブランドが誇る夕食食材の配送業務をお任せします。
  • 応募資格 《職種・業種未経験、第二新卒、歓迎します!》■学歴不問■普通自動車免許(AT限定OK)
  • 給与 月給241,800円以上
  • 勤務地 東京都町田市、神奈川県内(相模原市・平塚市・小田原市・三浦郡・高座郡・藤沢市・大和市)にある営業所
  • 仕事内容 介護福祉施設を中心に、当社の食堂運営サービスの提案をお任せ。お客様のニーズをヒアリングしながら、利用者様を喜ばせる食堂の新しいカタチをイチから考えてください。
  • 応募資格 <学歴不問/未経験、第二新卒歓迎/ブランクOK>■普通自動車免許(AT限定可)
  • 給与 月給30万円~40万円+賞与年2回(昨年度実績2.5~3.5ヶ月分)
  • 勤務地 大阪府大阪市西区、もしくは福岡県福岡市博多区にある支店、その他エリアの支店※希望勤務地に配属※転勤無
  • 仕事内容 病院や介護福祉施設で食堂を運営している当社。各地域のエリアマネージャーとして、スタッフ管理や予算管理などのマネジメント業務を幅広くお任せします。
  • 応募資格 <職種・業種未経験、第二新卒歓迎/学歴・ブランク不問>■要普免(AT可)★飲食業界でのマネジメント経験者歓迎
  • 給与 月給35万円以上+賞与年2回 ※年収例:600万円/入社5年目
  • 勤務地 本社(神奈川)、東北支店、中部支店、関西支店、九州支店のいずれか★転勤なし★勤務地は希望通り!
  • 仕事内容 様々な「食」に関わる事業を展開する当社。あなたには新卒の採用担当として、当社の未来を担う学生の採用をお任せします。学生と真摯に向き合うことを大切にしています。
  • 応募資格 <学歴不問/業界未経験、第二新卒歓迎>
  • 給与 月給25万円~30万円+賞与(昨年度実績3ヶ月分)☆年収例 500万円/33歳
  • 勤務地 本社(神奈川県横浜市)/大阪府大阪市西区・福岡県福岡市博多区にある支店 ※転勤なし
  • 仕事内容 当社が委託運営を手がける介護福祉施設や企業の食堂で、衛生管理をお任せします。基本的に献立作成や調理業務はなく、「食の安全を守ること」に集中できる環境です。
  • 応募資格 学歴不問<職種未経験歓迎!>■要普免(AT限定可)■給食業界での調理経験がある方
  • 給与 月給25万円~35万円+賞与年2回(昨年度実績:3ヶ月分)
  • 勤務地 本社(神奈川県横浜市保土ケ谷区)、または関西支店(大阪府大阪市西区)※希望を考慮 ◎転勤なし
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