回答者：60代以上 / 男性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
2020年時点の情報
成長・キャリア開発：
タクシー乗務員は、男女問わず、京成理念である、安心・安全・接客などの経験を積み認められれば、少人数をまとめる班長（運行補助者）を任命し、さらに実績を積み営業所の運行管理者（副所長）に昇格、その後所長として、タクシー乗務員の教育指導を担当するように成長していきます。
また、業務に必要な無線免許や防火管理の資格取得の支援制度もあります。
口コミ投稿日：2020年10月09日
タクシー乗務員は、男女問わず、京成理念である、安心・安全・接客などの経験を積み認められれば、少人数をまとめる班長（運行補助者）を任命し、さらに実績を積み営業所の運行管理者（副所長）に昇格、その後所長として、タクシー乗務員の教育指導を担当するように成長していきます。
また、業務に必要な無線免許や防火管理の資格取得の支援制度もあります。
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事業展望・強み・弱み
佐倉市、八街市エリアでは、エリア最大級の規模で競合となるタクシー会社が少なく、また、京成グループの信頼と安心から当社を選ぶお客様が多いです。また、都内のタクシー会社と同じようにキャッシュレス対応の制度も取り入れ、配車システムについてもお客様がアプリを利用して簡単に配車依頼ができる新しいシステムも開始しました。タクシー車両においても、７人乗りワゴン車なども導入して多種多様にお客様対応を実践しています。