株式会社西原商会

給与制度:
基本給は標準的。
固定残業代に加え超過分も支給される。
住宅手当が家賃の半額出て、残り半分も天引きされる。
それでも手取り額は同年代と同じくらいなので、総合的に見ればもらってる方だと思う。その分賞与は非常に少ない。
都心勤務の場合は勤務地手当が出る。

評価制度:
完全な実力主義。
特に重要視されるのは、自分の受け持つコースの売り上げの前年対比。これが良いか悪いかがその年の査定に大きく影響する。
また毎月拡売キャンペーンというのをやっており、全国で上位に入る成績を残せば2年目であっても昇格できる。逆に結果を残さなければ、どんなにベテランでも一般社員のまま。

基本的に営業所に配属され、配送兼営業を行う。引き継ぎコース担当者と同行して一通りの仕事を学ぶ。出勤、受注入力、出荷、積み込み、配送(集金と営業も兼ねる)、帰社後は翌日の準備、営業資料作成など。覚える事+担当エリアと顧客情報の確認+出荷と商品の確認+営業活動+集金(入金確認)営業のかけ方、営業先、売価などはほとんど担当営業に裁量権があり、取り扱い品数も業界内では多いので自由度の高い営業が可能。勤務時間は概ね10～12時間

組織体制・コミュニケーション:
飲み会が多い為、上司にはそこで相談などできやすい環境ではある。

ダイバーシティ・多様性:
積極的に中国や台湾、タイ、ヨーロッパ圏などの国籍の学生を採用している。