株式会社GRAND CITY

組織体制・コミュニケーション：
社員同士の仲は良好かと思います。
先輩は丁寧に教えて下さいますし、上司も親身に売り上げを作るために考えてくださったりアドバイスを下さいます。
また、仕事後にご飯に誘ってもらったり、休みの日にプライベートで遊ぶこともあるくらい仲良いです。
個人的には苦手な人もいないくらい人間関係は良いので仕事しやすい環境かと思います。

給与制度：
結果主義なので結果出せれば年収1000万も目指せる環境かと思います。
基本給は高い方だと思います。
そこに売り上げがあればインセンティブも多くつくのでやりがいやモチベーションになります。
月に3桁稼いでる人も多くいますし、同じ年代よりは働いてる時間に対する給与はとても良いと思います。
交通費等も全て会社が負担してくれるのも良いところです。

福利厚生：
自社物件の社宅が用意されており、東京都心の駅近物件に住むことができる。家賃補助があり、約半額の家賃でグレードも高く設備や近隣環境のいいところを自分でエリアを選んで住むことができるのでとても満足している。
年末年始やGW等のイベント時にはしっかりと休みがもらえるので、プライベートも充実させることができるので、メリハリもって仕事に打ち込める。

給与制度：
自分の売上に対してしっかり歩合が入ってくるので、結果を出した分だけ稼げます。その他、基準を満たせば売上達成賞や海外旅行賞等の手当もあります。
営業交通費等も全額会社負担のところは少ないと思うので、営業活動が行いやすく稼げる環境は整えてくれていると思います。
その他、役職に就いたり資格を取得すれば手当も出ます。

評価制度：
学歴や勤続年数は関係なく、昇格基準が期間や売上で数字でしっかり設けられており、基準を満たせばしっかり出世できる。年功序列の会社はたくさんあるが、平等に完全実力主義で見てもらえるので、すぐに役職につける人もたくさんいる。
細かく数字で設定されているので、マンネリ化せず目標もって仕事ができるのはかなり特徴的。

給与制度：
そもそもの基本給が高く設定されていますが、それとは別で個人の売上に応じて賞与の額が決まります。有給とは別で旅行に行ける権利などを得ることもできます。
昇給に関しても、それぞれの役職に目標設定がされているので目指しやすい環境だと思います。
頑張り次第でいくらでも増やすことができるので、毎月賞与をもらえるよう目標達成していれば自然と年収も増えていきます。

評価制度：
礼儀礼節を守ることは大前提ですが、評価に関しては年功序列はほとんどなく、実力主義の部分が大きいです。
昇格基準もそれぞれの役職毎に明確に決められており、最終的な売上結果で全て決まっていきます。
上を目指したい人を歓迎してくれる会社ですので、頑張りに応じた正当な評価が欲しいという方には非常に適した環境です。