株式会社ADWIN

株式会社ADWIN 代表取締役／採用担当の大窪です。

『コミュニケーションが取りやすい雰囲気』『社員同士の仲が良い』に関して、嬉しく思います。
まだSESが主体ですので、社員同士のコミュニケーションを取りやすくすることを、大変大事だと思っています。
帰社日の懇親会や新年会、忘年会、社員が決めるイベントなど、帰社日の会議も社員同士が意見が出るような内容を今後も増やしていきたいと考えています。

『他社開発案件に依存しているところです。』『従事している開発案件に会社としての一貫性が無いところです。』『オフィス環境は一定ではない』に関しては、大手のお客様と直接取引を行うようにして、長期安定、上流工程の仕事のチャンスを増す、経験を積めるようにチーム化やメンバー管理できる体制するなどを重視しています。案件内容がスキルとあっているかは当然見ていますし、新しいスキルへの挑戦も、当然歓迎しております。

『自社開発案件を進めていこうという機運はあるようですが具体的な動きがみられません。 』
現在、OB会名簿管理システムをもっており、今年度も新しくOB会様に使って頂く事は決まりました。規模が小さく、地道に行っておりますので、社内でも、見えづらいと思います。現在OB会以外の受託案件のお話もしておりますが、自社開発は安易にできませんので段階的に進めて行く考えで居ります。