アズビルTACO株式会社

勤務時間・休日休暇：
有給の取得が容易で、取りづらい雰囲気は皆無。自分の描くワークライフバランスを構築していくことは可能。ただ現状として業務上属人化が抜け出せない部分が多い。そのため、人によって業務量が多くなったりして、充実したワークライフバランスを構築することが難しい人もいる。徐々に業務改善を推し進めているため、属人化、業務量のバランスなどは今後改善されていくと思われる。

福利厚生：
スポーツジムの会費は会社が半分負担。ただし、上限１万円となる。
例　会費11,000円の場合　会社負担　5,000円　自己負担　6,000円
　　会費9,000円の場合　会社負担　4,500円　自己負担　4,500円
寮としてアパートを借りることも可能。おそらく中小企業の中では費用面として格別な待遇。自己負担分は発生するが低めの自己負担で、かなり条件のいいところに住めたりする。（東京にて単身赴任）

オフィス環境：
本社、工場の事務所は３年前ほどに内装工事を実施。什器備品は新品となっている。自分にとって必要な備品等があれば申請して購入することも可能。ボールペンや事務用品の消耗品については、どこに何個あるかなどはリアルタイムの一覧表などがないため、現状の把握は不可能。そのため必要と感じたものは随時自ら調達（費用は会社負担）する必要がある。この点は今後の改善点と思われる。

働きがい：アズビルTACOの従業員数は数百名なので一人ひとりの仕事が会社の業績に影響を与えます。現在、RPA導入など、社員一人ひとり自ら考え、今までと違うことにチャレンジして仕事を行っています。やりたいことができます。

成長性・将来性：ニッチの分野でアズビルTACOならではの製品が多く現場で稼働していますここではシェア率も高く、競合が参入せず安定した業績を確保できています現在、製品販売の先のサービス事業（保守・メンテナンス）へも手を広げ、事業拡大を図っています