医療法人社団協友会

今回は貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。
横浜あおばの里の部長の永井と申します。介護部採用担当としてご返信させていただきます。

ご指摘いただいている通り、仕事に役立てば・・と良かれと思って色々な研修の機会を設けておりますが、場合によっては負担となっていることもあるかもしれません。もちろん無理強いはしませんし、施設外の研修参加はできるだけ勤務扱いとし費用も施設もちとすることで負担の軽減を図っております。施設内研修は、ご指摘を真摯に受け止め退屈に感じないような内容にしていきます。

支援する上での事務的な作業というのは、おそらく記録や介護計画の立案、ケアプラン作成のためのアセスメント等のことだと思います。どれも利用者様に提供するケアを統一し、質向上を図るためには大切なことだと考えています。
しかし、事務作業がなければもっと利用者様に関われるのに・・という思いはとても理解できます。できるだけ事務仕事も直接介護も両立できるように、業務改善や人員配置を行っています。
二人一組担当制になっているので、わからないことや困った時は面倒見のいい先輩が手取り足取り教えてくれますので安心してください。