回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
3.8
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
役職がついてる方や、副リーダーの方などは、チャットサービスが常にオンラインであり、残業している印象がある。役職がついてない方でも人によってはかなり残業していると思う。
多様な働き方支援:
現在はリモートワークを推奨しているため、9割以上がリモートワークを利用していると思う。また、フレックス制なので勤務時間はある程度自由にコントロールすることが可能。副業はNG。
口コミ投稿日：2021年12月08日
役職がついてる方や、副リーダーの方などは、チャットサービスが常にオンラインであり、残業している印象がある。役職がついてない方でも人によってはかなり残業していると思う。
多様な働き方支援:
現在はリモートワークを推奨しているため、9割以上がリモートワークを利用していると思う。また、フレックス制なので勤務時間はある程度自由にコントロールすることが可能。副業はNG。
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企業カルチャー・組織体制
新しいことにチャレンジする社風がある。また、実力主義。
組織体制・コミュニケーション:
事業部や配属されるチームによりけり。ほかの会社に比べてコミュニケーションを取る機会は多いと思う。
ダイバーシティ・多様性:
特になし