株式会社サイネックス

株式会社サイネックスの採用担当の末村です。

貴重なクチコミありがとうございます。

過去のクチコミでは特に『長時間労働』や『就労環境』『福利厚生』に関する声が多数寄せられています。
当社内でもそれらに問題意識を持ち、改善に向けて活動をしております。
社員が健康的に、やりがいを持って仕事に取り組めるよう今後も改善をして参ります。


　長時間労働に関する取り組み
　　◯ 帰社後1時間以内の退社を徹底しています。

　　◯ 一人に業務が集中しないように、地域ごとにチームで営業活動をしています。

　　◯ 営業活動のサポート
　　　　営業をサポートする部があり、提案資料や業務効率化ツールの導入、商材に関する研修などを随時しています。
　
　　◯ 有給休暇の取得実績
　　　　有休取得率：62.8%、平均取得日数：11.2日、半日・1時間単位の有休取得も可能です。



　就労環境
　　◯ 営業ツールの貸与
　　　　会社の携帯の貸与はもちろん、デジタル商材提案の為、タブレットの貸与をしています。
　　　　導入されていないツールも社内の声を吸い上げて随時導入検討しています。

　　◯ 商材
　　　　自治体と協働する商材を多く取り扱っているので、お客様の理解が得やすく提案のしがいがあります。


　　◯ 社員同士の風通しの良さ
　　　　新卒を中心にメンターを設置し、意見交換や相談がしやすい取り組みをしています。



　福利厚生
　　◯ 育休・産休・介護休業
　　　　安心して取得できるよう管理職向けの研修の実施をしており、実際に育休・産休・介護休業の取得実績は増えております。
　　　　また、男性の育休取得実績も年々増加傾向にあります。

　　◯ 社員持株会
　　　　希望する方は、1口1,000円から会社の株式会社を買うことができます。
　　　　会社から1割補助が出ますので非常にお得な制度となっています。

　　◯ インフルエンザ予防接種（会社負担）
　　　　安心して就労できるように年に1回会社負担でワクチン接種を実施しています。



その他にも研修や制度構築を通じて、働きやすい環境を整えるよう試行錯誤を繰り返しながら、会社一丸となって取り組んでいます。

気になることがあれば、ぜひ面接の際にお気軽に面接官にお話ください。