回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.2
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
主にショッピングセンターに入っているので、店舗自体は年中無休で営業しているため、世間が大型連休のときは繁忙期になります。シフト制なのでアルバイトスタッフが整っていれば、希望日の休みはとりやすいですが、毎月の公休が6日間で少なすぎだと感じます。有休はとりやすいですが、人材不足の店舗の店長は厳しいかもしれません。あとは正社員だと半期で5日間(年間合計10日間)ずつ休みがもらえますが、連休でとってもいいし、分割でとっても
いいし自由にとることができます。
早番、遅番と日によって違うので、規則正しい生活は望めないと思ってもらっていいと思います。
でも平日に連休が取れるため、旅行やお出かけなどは、人が少なく時にリーズナブルに行けるので
お得だと思います。
多様な働き方支援:
店舗勤務の場合リモートワークはできませんが、
本社勤務だと可能だと思います。
店舗の正社員だと勤務日数と勤務時間をクリアしていれば大丈夫なので、調節しながら働けば、早帰りできる日もつくれると思います。副業については認められている社員もいるようです。
口コミ投稿日:2020年08月19日
主にショッピングセンターに入っているので、店舗自体は年中無休で営業しているため、世間が大型連休のときは繁忙期になります。シフト制なのでアルバイトスタッフが整っていれば、希望日の休みはとりやすいですが、毎月の公休が6日間で少なすぎだと感じます。有休はとりやすいですが、人材不足の店舗の店長は厳しいかもしれません。あとは正社員だと半期で5日間(年間合計10日間)ずつ休みがもらえますが、連休でとってもいいし、分割でとっても
いいし自由にとることができます。
早番、遅番と日によって違うので、規則正しい生活は望めないと思ってもらっていいと思います。
でも平日に連休が取れるため、旅行やお出かけなどは、人が少なく時にリーズナブルに行けるので
お得だと思います。
多様な働き方支援:
店舗勤務の場合リモートワークはできませんが、
本社勤務だと可能だと思います。
店舗の正社員だと勤務日数と勤務時間をクリアしていれば大丈夫なので、調節しながら働けば、早帰りできる日もつくれると思います。副業については認められている社員もいるようです。
成長・働きがい
自身の企画した商品が実現されるチャンスがある。
そこに興味がないスタッフについては企画の提案などは苦痛でしかない。
働きがい:
一店舗を任されるところに関しては働きがいはある。