回答者:20代 / 男性 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 派遣社員
3.4
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
派遣先の企業によるかもしれませんが、自分が行っていたところは大半が女性でした。そのため女性にとって働きやすい環境だったのかなと思います。子供の体調変化によって急遽休み、早帰りしたい場合現場の社員の人に伝えるとすぐに許可をしてくれていました。
口コミ投稿日:2022年01月04日
派遣先の企業によるかもしれませんが、自分が行っていたところは大半が女性でした。そのため女性にとって働きやすい環境だったのかなと思います。子供の体調変化によって急遽休み、早帰りしたい場合現場の社員の人に伝えるとすぐに許可をしてくれていました。
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
私の派遣先はあまり残業もなく定時で帰宅していた。カレンダー通りの休日+会社規定の休み。有給の調整もしやすかった。派遣先の許可が取れていれば派遣元であるこの会社から止められることはほとんどなかった。
多様な働き方支援:
数ヶ月に1回程度、担当の方との面談あり。仕事上で不安な点や困っていることがあればこの時に相談ができる。契約の更新のタイミングで面談があることが多い。年1回程度でストレスチェックがあったり、精神面でのサポートもされていた。担当者を介さずに相談することも出来るようだったが、私は利用していない。