株式会社L.ACT

株式会社L.ACTの松﨑です。
社員の皆さん、コメントをいただき誠にありがとうございます。

コメントでいただいている通り馴染みやすく先輩に質問しやすい環境です。
制作はチーム制を敷いているため、コミュニケーションをとても大事にしています。
チーム内で積極的に声を掛け合い、親しみやすい雰囲気づくりができていると思います。

自分の作ったものが新聞に折り込まれていたり店舗で配られているのを目にすることができ、
チラシが好評で店舗の売り上げにつながったなどの声もお客様から直接いただけたりするすることは、モチベーションアップにも繋がります。

広告に携わる業務なので年末や年度末、お盆休みなどの大型連休前は通常よりも案件が集中する傾向にあります。
特に昨年2019年は改元があったり、消費増税などの変化が多い年であった為
例年よりも案件が集中したことで、残業で対応してもらっていた期間があったのは事実です。

体制を整備しきれず社員の皆さんには業務負荷をかけてしまったこと、申し訳なく思っております。
同時に、この繁忙期を一緒に頑張ってくださったことに、感謝の気持ちでいっぱいです。本当にありがとうございます。

その経緯を経て、社内体制を見直し改善を図っています。
業務マニュアルの作成や教育制度の強化、体制整備による業務の分散など、
個々のスキルに合った業務の割り振りやスキルアップに繋がる環境づくりを目指しています。

会社が一丸となり、働きやすい会社になるよう励んでまいりますので、改善までもう少しだけお時間をいただけますと幸いです。

また休日に関してですが、
休日出社が発生した場合は、別日に代休取得にて調整しております。
早めにスケジュールを立ててチーム内で事前に調整し、
皆さんがストレスなく働けるように改めてまいります。

今回お寄せいただいたものに限らず、なにかあればぜひ私や近くの先輩、管理職陣にお話しください。
20人程の会社ですので、社員の皆さんの意見はすぐ役員に届きます。
皆さんのご意見を踏まえ積極的かつ効果的な施策を検討してまいります。