グリコグループ

良くも悪くも営業の仕事間での男性、女性という扱いの違いはありません。給料も評価で決まるため、男性と同じ金額をもらえます。勤務の時短や産休、育休、制度はたくさんあり、会社的にはとるように言われますが、休んでいる間、自分の仕事を代わりにしてくれる人やフォローがない為、実際にとるのは‥‥‥営業事務として内勤の方ならテレワークで出来るかもしれませんね。ですが、営業職ではかなり難しいと思いますし、実際に私もとりませんでした。

休日は多いと思います。ほぼカレンダー通りの休みはとれますし、年末年始も連休となります。休日出勤はありますが、会社からはあまりしないように言われます。やむを得ない場合に休出し、手当てももらえて代休もとれます。基本土曜日と日曜日はお休みです。有給も20日以上もらえますが、次の年に持ち越せないので使うようにいわれます。が、仕事が多くて休みがとれなく、休みを出して家で内勤をしていました。他の人も同じだと思います。

保守的で古いと思う。上司に提案などもっての他。意見しようものなら仕事なくなります。今はそのような時代では他の企業に負けるのですが気づいていないのが痛い所。業績を伸ばしたいならばもっとミーティングをしたり協力体制強化すれば良いのになさすぎです。もっと自分を高めたい、バリバリ業務をこなす人で個人的に活躍したい人にとってはつまらないと思う。文化などないに等しい。あるのは新しい企画を考えず同じ事ばかり繰り返しているやり方が嫌いです。

様々な部署に行きましたが、少なくとも私は女性の上司を見た事が、ありません。事務職以外は完全な男性社会という感じです。良くも悪くも、就業は男性社員とまったく同じ扱いをされるため、家庭のことを考えられる時間はなく、家に帰っても仕事が頭から離れないです。もちろん全国転勤もあります。そのような理由から、女性で役職がつくのは事実上、難しいのだと思います。そのような点では、たてまえはかなり進んだ社風を演出しているが、実際には時代遅れな会社です。

【仕事のやりがい】ルーチンワークが多く、やりがいはあまり感じられないでしょう。淡々と事務処理をする、個人プレーが良いという人でしたら多分長く勤務出来ると思います。営業事務なので、ある程度の数字が読める人、経理事務を少し経験しているとスムーズに業務に取り組めます。電話は基本的に出るのが遅いので、3コールで出るとかそんな決まりはなさそうな感じになります。あとは発送業務もあります。自分の担当する地区の発送と事務なので、慣れてこれば色々な業務が出来るという期待はあまりしない方が良いので、モチベーションはなかなか保てません。