回答者:40代 / 男性 / 退職済み(2019年) / 中途入社 / 正社員
3.7
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
当時の休暇に対しては週休二日制で、休みを使って仕事をするようなことはありませんでした。中には、どうしても出ないといけないような状況で出勤していた人もいましたが、ほんの一部で目標を追っているか、追われているかのどちらかです。
勤務時間については、労働時間が長い、短いをいう環境ではないので、もちろん営業ですから、時間給=月収で決まってくるかとおもいます。高い時給にしたければ、月収次第なので自分の頑張り次第だと思います。
時代にあった商材を取り扱っているので、そこはチャンスがあると思います。
毎週二日お休みがいただけるのでその点においては営業業界では珍しいのかなと思います。
その分やる時はやって休むときは休むのオンオフがはっきりしていたので非常によかったです。
多様な働き方支援:
リモートワーク、時短勤務、副業等はなかったですまた副業は禁止です。結果主義、売り上げ主義なので労働時間においては、売り上げ目標達成していれば、多少のことを行ったとしても言われる事はないと思います。
営業と言う部分で、デメリットに受け取られがちですが、結果的に自分次第なので結果が良ければ何もかも納得できる環境になるかと思います。先輩たちの中でもすごい先輩はいました。
口コミ投稿日:2022年11月15日
当時の休暇に対しては週休二日制で、休みを使って仕事をするようなことはありませんでした。中には、どうしても出ないといけないような状況で出勤していた人もいましたが、ほんの一部で目標を追っているか、追われているかのどちらかです。
勤務時間については、労働時間が長い、短いをいう環境ではないので、もちろん営業ですから、時間給=月収で決まってくるかとおもいます。高い時給にしたければ、月収次第なので自分の頑張り次第だと思います。
時代にあった商材を取り扱っているので、そこはチャンスがあると思います。
毎週二日お休みがいただけるのでその点においては営業業界では珍しいのかなと思います。
その分やる時はやって休むときは休むのオンオフがはっきりしていたので非常によかったです。
多様な働き方支援:
リモートワーク、時短勤務、副業等はなかったですまた副業は禁止です。結果主義、売り上げ主義なので労働時間においては、売り上げ目標達成していれば、多少のことを行ったとしても言われる事はないと思います。
営業と言う部分で、デメリットに受け取られがちですが、結果的に自分次第なので結果が良ければ何もかも納得できる環境になるかと思います。先輩たちの中でもすごい先輩はいました。
福利厚生・オフィス環境
通勤手当はMAX15,000円、退職金は勤続年数3年でないとありません。