丸鷹商事株式会社

女性の働きやすさ：
残業がなく、休みも多いので、女性や子育て世代にとっても働きやすい会社だと思います。
有休も月に１回とるように言われてます。
人数が少ないので社長が役割分担を決めており、わかりやすい組織になってます
私は主婦なので帰りに食材を買って晩御飯に間に合うのもいいです。

福利厚生：
夏や冬のギフトの時期に会社が取引先に利用してるギフトをスタッフも頂けます。
夏は和歌山あら川の清水白桃、冬は九度山の富有柿、それ以外にもハムや宮崎牛のヒレなんかを頂いております。
社長は食材に詳しく、ギフトにはかなり力を入れています。
清水白桃や富有柿は産地に社長と営業スタッフが直接の買い付けに毎年行っています。
会社に送られてくる取引先からのギフトについても社内で配ってもらう事も多々あります。
普段買わない食べ物がもらえるのは嬉しいです。

オフィス環境：
新社屋で建物も大きく、執務室も広く、熱交換換気も入ってるので快適なスペースになりました。
夜間は空調をかけていませんが、冬の朝の出勤時でも寒さはほとんど感じません。
出勤して空調をいれるとすぐに快適な温度になります。
空調は各部屋でも調整できますが、執務室での一括の制御もでき便利です。
社長が何年もかけて計画した新社屋になります。
家具やキッチンにも拘っていて、事務所のキッチンはオープンキッチンになっており、コーヒーマシンのネスプレッソも置いてあります。
オープンキッチンなので、複数人で同時に使用できます。
社長がＴＷＧの紅茶を大量に買ってきてました。
何に使うのかはまだ聞けていません。

評価制度：
事務職では、決められたことをきっちりすればミスはほとんどおこりません。
何かあった場合は上司（社長）にすぐに報告してすぐに対処をおこないます。
正確にしっかり仕事をおこない、報告をしっかりおこなえば、社長からの信頼も高くなります。


人数が少ない会社なので、役職などなく、社長の指示で会社が動いています。
事務や営業との連携も社長が上手く調整しています。

事業展望：
年々、新規の取引先も増え、取り扱い商品も増え、順調に仕事を増やしています。
取引先からの信頼も厚く安定した取引を行っています。
今後は営業事務を採用して、営業はさらに対面での営業に特化していくみたいです。
創業から３６年間の連続黒字で安定しており、今後は新社屋を活用して人材の確保・新しい知識や考え方を取り入れていくみたいです。

成長・キャリア開発：
長年働いているので仕事を任せてもらっています。
事務職なのでいかに正確に仕事をおこなうかが大事です。


営業も事務もゴルフをする人がいないので、取引先とのゴルフコンペや親睦ゴルフは社長が一人でおこなってます。
社長からゴルフを推奨されますが、まだやっている人は社内にはいません。
ゴルフをする人や始めたいと思っている人は、会社からゴルフ手当もでるのでいいかもしれません。