回答者:30代 / 女性 / 退職済み / 正社員
2019年時点の情報
役職についてもあがらなかった。評価をステージで管理しており、それが上がっていかないと給料アップも見込めない。しかしステージを上げるかどうかにも人数制限などがあるのか、色々と理由をつけられてあげてもらえない。上が現場を見ていないので、頑張ってる人が評価されず給料もあがらない。上はお金のために働いているのではないという考え。年に2回賞与はあるが、この職種からするとかなり少ない。従業員のモチベーションアップの為に給料を多くするなど、全くしてもらえない。
口コミ投稿日:2020年01月16日
事業展望・強み・弱み